晏家中学教学常规管理检查细则及量化评分表

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1、晏家学校教学常规管理检查细则及量化评分表姓名：；3月份总分：；4月份总分：；5月份总分：；6月份总分：；检查内容检　查　要　求分值3月份4月份5月份6月份扣（加)分情况得分扣（加)分情况得分扣（加)分情况得分扣（加)分情况得分一、教学计划、总结与材料等上交（18分）1、教学计划中基本情况分析（教材分析、学情分析）、教学目的要求、改进教学的具体措施、教学内容具体安排简单不切实际的每项扣0.5分，不符合要求的必须在规定时间内更改好，否则扣1分，不在规定时间内上交的，延期一天扣0.5分。32、教学工作总结要全面、客观、写出成绩和不足，对今后工作有指导性，不切实际或有重大错

2、误的扣1分，不在规定时间内上交的，延期一天扣0.5分。不符合要求的在规定时间内更改好，否则扣1分。33、凡是学校要求上交的材料，须保质保量完成，不符合要求的必须在规定时间内重做好，并扣1分/次。不按时上交的延期一天扣1分，直至扣完为止。12二、教研活动（10分）1、无故不参加教研组组织的听课、评课活动的每次各扣0.5分（请假上课除外）。无故不参加学校派出的上级教育部门组织的教研活动每次扣1分22、每月教师听课不少于3节，校长教研组长不少于5节，分管教学的副校长和教导主任不少于6节，少一节扣0.5分。在外校听课达到规定节数，教师须在本校听2节，校长、教研组长、分管教学

3、的副校长和教导主任须在本校听课3节。33、评课记录项目填写不完整，缺少针对性或无评课意见建议，课评简单，每次扣0.5分。24、抄袭他人听课记录或教案，每次扣1分。3三、备课（30分）1、备课课时数必须与教学进度一致或提前，少一节扣1分。作文教案须独立书写，每月每单元1节，否则少一节扣1分。实验日志、实验通知单必须如实填写，否则酌情扣分。62、教案必须有教学目标、重点难点、教学过程、课堂小结、作业布置，教学后记或反思不低于教案数的50%，否则每项扣1分。63、教案要根据实际情况适当安排课堂练习和课外作业，否则酌情扣分。54、教案要体现新课改内容、新课改教学理念，要充分

4、体现师生互动式教学。否则酌情扣分。5检查内容检　查　要　求分值3月4月5月6月扣（加)分情况得分扣（加)分情况得分扣（加)分情况得分扣（加)分情况得分5、复习课、测试课、试卷讲评课等，也要有教案，试卷讲评课在试卷上必须体现试题答案及解答过程，考试情况统计，以及试卷的分析、典型错误、解决措施，否则每次扣1分。（要求将测试卷粘贴在讲评课教案上）。56、教案书写必须写详案，否则每篇扣0.5分。（单科期考成绩排名全县前5名可不写详案，如果未能保住名次的仍继续撰写详案）37、被评为乡级优秀教案的可加5分。被评为县级优秀教案的可加10分四、作业批改与考试（28分）1、作业批改达

5、到规定量（语、数、外、理、化每月批改次数不少于备课课时数的三分之二，政、历、地、生每月批改次数不少于备课课时数的二分之一，作文作业每月按单元计算，每单元一次作文作业），作文作业少一次扣1分，语、数、外、理、化扣0.6分，政、历、地、生扣1分。102、作业批改及时、认真、详细（对错分明，指出错的），否则每次扣2分。103、测试试卷批改少一次或批改质量不高每次扣1分。84、作业批改被评为优秀的可加5分。五、学生辅导（10分）1、不在规定时间内上交培优辅差计划，扣1分。培优辅差计划不切合实际，操作性不强，出现重大错误，扣1分。32、培优辅差记录、学生培优辅差作业每月不得少

6、于四次，少一次扣1分，33、培优辅差记录须有时间、地点、人员，学生培优辅差作业必须批改详细。否则每次扣1分44、培优辅差工作成效显著，每人次加1分。六、会议记录（4分）1、学校组织召开的会议，必须有记录，缺一次扣1分（请假除外）。22、会议记录必须记录详细，否则每次扣0.5分。2总分总分总分总分注：1、本常规管理细则及量化评分标准只适用于主科教学人员。2、打印的教案须符合本常规管理细则及量化评分标准中相关的规定，否则将按相应的细则扣分。3、本常规管理细则及量化评分标准从2013年上期起正式施行。4、金额计算方法：总金额/总分=每分金额每分金额×每位教师相应分值=个人

7、所得金额。（每位教师相应分值：每学期常规检查的平均分）