EASHR系统用户操作手册员工管理V.docx

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1、EAS-HR人力资源管理系统员工管理用户手册密级:★高★版本:1.0绿城房产建设管理有限公司金蝶软件(中国)有限公司2021年9月15日2021-09-15术语定义(1)员工信息:对员工基本信息、任职信息、教育情况、工作情况、社会关系、组织关系等进行修改、增加,定义员工页签方案等。(2)合同管理:管理员工合同,可以进行员工合同签订、续签、变更、解除、终止。(3)后备人才管理:提供职位的后备人才以及员工意向职位的管理。(4)入职管理:实现单个或多个新员工入职申请和审批、离职员工的再入职。(5)转正管理:实

2、现单个或多个新员工试用期满后转为正式员工的申请。(6)调配管理:员工晋升、降级、工作岗位变动等公司内、外部职位的变化。(7)兼职管理:处理员工兼任一个或多个职位。(8)离职管理:实现单个或多个员工离职和审批。(9)离退休管理:实现单个或多个员工离退休、返聘和审批。(10)HR组织:n是具有处理人力资源业务的组织单元;n是具有人力资源管理政策同质性的组织单元集合;n不同的HR组织具有不同的独立人事权;例如XX公司下属的杭州分公司和宁波分公司有独立人事权,所以都是HR组织,XX公司的其他三级单位因为没有独立

3、人事权,所以和XX公司本部构成一个HR组织。(11)挂靠部门:主要指离职、离休和非在岗人员的委托代管部门。(12)F7:指在弹出的数据窗口中选择数据。(13)下拉选择:指在下拉列表中选择数据。(14)主菜单:人力资源业务模块菜单,例如组织管理、员工管理。(15)子菜单:人力资源明细功能菜单,例如:【员工管理】?【人事事务处理】?【入职管理】?【新员工入职】。日常业务操作业务流程图图21员工管理业务流程图员工信息维护在岗员工信息功能:处理修改在岗员工基本信息、任职情况、学历学位信息等信息的业务。路径:【

4、人力资源管理】-【员工管理】-【员工信息】01、选择员工02、单击修改按钮【】进入员工信息维护界面图22员工选择步骤03至步骤06请在【基本信息】界面中完成操作:03、修改姓名04、修改身份证号码(自动生成性别、出生日期)05、修改人员状态06、在照片区鼠标右击添加或更换照片07、修改其他员工基本信息和其它界面员工信息08、保存09、退出图23员工信息维护维护非在职员工信息功能:处理修改非在岗员工基本信息、任职情况、学历学位信息等信息的业务。路径:【人力资源管理】-【员工管理】-【员工状态管理】选择

5、不在职人员,点击修改,弹出员工信息维护界面,同图23员工信息维护界面一致,详细操作请见2.4员工状态管理。图24员工状态管理维护员工花名册路径:【人力资源管理】-【员工管理】-【人事报表】-【员工明细表】按已有的查询方案查询01.双击【员工明细表】,打开条件查询界面,默认HR组织绿城房产建设管理有限公司图25员工明细表-条件查询界面02.点击【确定】,进入员工明细表界面:图26员工明细表临时自定义查询方案查询01.双击【员工明细表】,打开条件查询界面,用户根据使用情况新建查询方案,输入方案名称,

6、点击确定,另存方案,打勾,:图27员工明细表-条件查询界面02.选择“默认方案”,【查询范围】页签界面填写HR组织、行政组织的范围:图28选择查询范围(01).选择HR组织;(02).选择行政组织,可以使用“行政组织(多选)”选择多个行政组织,也可以使用“行政组织(单选)”选择单个行政组织;(03).选择行政组织名称显示方式,可以选择显示几级行政组织,或显示组织全名称;(04).选择是否显示在本组织兼任职位的人员。03.选择【自定义】页签界面,可以自定义过滤条件:图29自定义过滤条件界面04.选择

7、最大返回结果数:如果选择“全部”,则显示符合查询条件的所有记录。图210选择最大返回结果数05.点击【确认】按钮,显示查询结果:图211显示查询结果界面导出Excel01.“员工明细表”界面,右键单击,选择“导出全部到Excel”:图212右键菜单“导出全部到Excel”02.当导出的记录小于等于5000条时,直接导出:图213正在导出图214弹出导出的Excel文件03.当导出的记录数大于5000条时,弹出导出Excel配置界面:(01)选择XX行数据保存为1个文件,例如:选择10000行:

8、图215选择20000行数据保存为一个文件(02)选择保存路径;(03)点击【确认】,开始导出,根据选择的XX行数据保存为一个文件以及导出的记录数自动保存多个文件。图216导出Excel配置界面图217正在导出图218导出完成提示04.说明:EAS系统其它列表形式的界面都可以使用右键菜单导出到Excel,例如:员工信息、员工状态管理、新员工入职单据等。员工状态管理功能:记录企业中所有类别的员工,并进行分类显示,也可以进行职员信息的维

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