球体核心论精句.doc

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1、“球体核心论”精句1、“球体核心论”是鲁花文化的根基和源头。2、我根据大自然中太阳、月亮、地球、星星、原子、中子等球体结构的组成及人类社会是由国家、民族、团体、家庭等团队组织组成的客观存在，发现球体和团队都具有核心，人类的生存与发展离不开球体和团队。这是自然界和人类社会的共同现象。3、若用三角形表述，正三角形的顶点就是人们追求成功、追求高峰、追求第一的目的地，这是人性。但事物的发展又是矛盾对立的，比如有正三角就应该有倒三角，这是矛盾论的观点。4、鲁花倡导的所有理念皆源于此道。5、事物的发展都是对立统一的。比如说有正三角，就应该有倒三

2、角，有上就有下，有左就有右，有男就有女等等，这是矛盾论的观点。6、要想成就人生，每个人所要追求的点，不仅仅是正三角的顶点，还必须是正三角和倒三角的联结点。7、如果每个人都用矛盾对立统一的法则来指导人生，那么你最终就会融入球体中，使自己成为这个球体，即团队的核心。8、人生活在大自然当中，就应该遵循大自然的规律。而且大自然的这种规律用在做人、做事、做团队上，都是很适用的。9、正确的定位，就是用矛盾论的观点，去看待正三角和倒三角之间的关系。10、对待别人时我们一定要把位定在倒三角的低点，对待自己时一定要把位定在正三角的高点。也就是要正确对

3、待自己，正确对待别人。11、我们办一切事情都要从正反两方面来认识问题，找到自己的立足点。如果每个人都按照这种逻辑和规律去运作的话，我认为每个人都会是一个成功者。12、有些人光有自己，没有别人，这是大错特错，这就失去了做人的准则，忘记了“有自己就得有别人，有别人才能有自己”的客观规律。若只有自己没有别人，那就只等失败就行了，因为本来事物发展的规律就是这样。13、人生活在世界上，与大自然的规律是分不开的，怎么样才能使自己成为一个核心？唯一的办法就是要做到“有自己必须有别人，有别人才能有自己，有上就有下，有左就有右”。14、作为员工，如果

4、只追求自己要赚多少钱，没有考虑到为企业付出、为企业赚多少钱，那他就是没有从两方面去考虑问题，当然他的目的也就达不到。15、有些当领导的，只考虑到员工应该为我做到哪些，才能达到我的要求，他却没有想到他为员工做了哪些事情。所以这些人的失败，我认为都是对事物规律的认识有问题。16、通过学习让大家认识矛盾对立统一法则，认识客观规律。告诉大家干一切事情都要一分为二地去考虑问题，为人处事要“有自己必须有别人，有别人才能有自己”。817、有很多失败的人、失败的企业，就是因为他们只预料到成功，没有预料到失败，这就是违背了矛盾论，需要我们举一反三地加

5、以认识。18、定位非常重要，矛盾论非常重要，形成球体、做成核心、有效地整合利用社会资源非常重要。19、“人无远虑，必有近忧”。我们一定要辩证地、一分为二地看待我们当前的大好形势和发展速度，同时要有危机感，有一种超前的意识。20、我把“球体核心论”定为“人生成功之道”。我认为这是个源头，后面提出的所有理念都与这个源头分不开，如果我们不把源头掌握了，后面提出的一些理念就会成为一些口号。我们只有把源头理解了、掌握了，才会把后面的理念象珍宝一样来珍惜它、来运用它。21、“正确地对待自己，正确地对待别人”，这牵扯到在座的每一个领导干部如何地与

6、自己的部下、自己的上级、自己的同事处理好关系；牵扯到如何地把鲁花这个大团队做成功。22、我们要与时俱进，不能犯经验主义的错误，过去的成功只能代表着过去。因为我们的未来充满了挑战，每个人都要树立一种危机意识。我们今天所学习的这些观念性的东西，就是增强危机意识的具体表现。23、作为一个管理者，并不是我让你干，不让你干的问题。而是你自己想干，还是不想干。从我让你干哪天就认为你行，你能干。可是真让你去干时，你又往往没珍惜好。我认为干不好工作，与今天所讲的“球体核心论”中能不能正确地把握机遇，正确地对待自己，正确地对待别人，是分不开的；与自己

7、的自信心是分不开的。人都应该树立一种更高的目标。24、如果你自己就愿意自高自大，不愿联系群众，不愿与别人沟通，听不得别人的意见，你最起码不是一个称职的干部。我们今天学“球体核心论”的目的是干什么？是学会正确对待自己正确地对待他人。25、鲁花的成功不仅仅表现在它的有形资产上，更表现在无形资产上。也就是说鲁花的无形资产在支撑着鲁花的有形资产。我们每一个人都要关注鲁花公司的无形资产和个人的无形资产，要珍惜鲁花公司的无形资产和个人的无形资产。26、鲁花公司的“先爱”应该说是博大精深，它不仅仅局限在一般的道德范畴，而是提倡大家怎么样学会先爱别

8、人，通过爱别人达到爱自己的目的。27、人生的路是很长的，同志们不要搞短期行为，不要急于求成，不要单纯地追求眼前利益，必须把眼前的利益和长远的利益有机的结合起来。28、当你与员工之间的关系，与领导之间的关系，与企业之间的关系，与家庭之间