行政人员转正考核评分表.doc

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1、郑州理工职业学院行政人员转正考核评价表姓名部门：　　一级指标二级指标标准分评分工作态度1．热爱本职工作、按时按质完成工作计划、总结，及时上交各种材料。20　2．主动承担工作任务，不扯皮、不推诿；服从安排，及时完成学院交办的工作任务。3．团结协作，互相帮助，人际关系和谐4．积极探索改进本部门工作方法，虚心接受领导同事的批评和指正。。5．工作中兢兢业业、恪尽职守、无早退、迟到、脱岗现象。师德修养1．遵纪守法，遵守学院的规章制度，积极贯彻党的教育方针、政策。20　2．爱岗敬业，尽职尽责。3．作风正派，处事公正，关心同事。4．积极主动参与学院组织的各种学

2、习和活动。工作能力1．结合工作实际坚持理论学习和参加业务培训。20　2．工作有思路、有计划、有目标、有方法。3．组织、管理、协调、表达能力较强，在处理问题过程中能有效把握和控制局面。4．有创新精神，善于提出合理化建议。工作完成情况1．充分领悟领导意图，并迅速做出有效的判断力40　2．在工作中能及时发现问题并及时改进。3．积极学习、推陈出新，学习其他教职工的工作经验，积极提高自身素质。4．对本职工作出现的问题积极应对，能及时认识到自身的责任。5.积极主动与本部门员工沟通，对工作中遇到的问题主动学习、积极探讨。6.能主动承担各项工作，圆满完成本部门所

3、布置的各项任务。7．积极、主动、及时完成学院、学院领导交办的其他工作任务。总计100