【岗位职责范本范文模板】人事助理岗位职责.docx

《【岗位职责范本范文模板】人事助理岗位职责.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、人事助理岗位职责管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。现企业管理制度的四个主要管理对象：人、财、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行为的主体。因此，人的管理工作是企业管理的核心，人力资源管理的战略性作用十分突出。特征1、以现代经营观念为指导；2、以市场为导向；面向消费者；3、生产与流通相结合；4、内部条件和外部环境相结合；5、经营战略与具体战术相结合。内容包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。(2)参与公司行政、采购事务管理。(3)

2、办理全体职员工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。(4)办理职工请假、休假、探亲和退休事宜,并做好管理工作。(5)负责编制全体职员的花名册。(6)按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。(7)协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理。