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时间：2020-08-28
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1、人力资源部组织结构及岗位职责经理：陶俊国----部门倡导：1.制定人力资源部进展规划；2.薪酬设计；3.岗位编制治理；4.定期组织绩效考核；副助理：石振海薪酬主管：李蕾招聘、培训主管：文员：1.经理不在时，全权负责本1.店内、公司各月考勤情况1.招聘、培训打算的制订、部门工作；的汇总，核对；工资、奖1/2实施；2.协助经理做好日常工作。金表的汇总、审核、制作；2.各种培训教练的组织编2.公司内薪资发放；写；2/2
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