党工管理职位说明书.docx

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1、编号职位党工管理码第页，共2页页隶属办公室版本（次）2003版（第1稿）部门岗位负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治教育及确保员工的概述合法权益。1.负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；2.负责拟制公司党建工作的年度计划并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；3.承办党工委管理的干部的考察、任免、奖惩、调配工作。工4.负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等作活动。内容5.及时反馈员工对公司的意见和建议，做好员工

2、和公司的良好沟通，确保员工胡合法利益；6.帮助、指导员工与公司签订劳动合同；7.加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用。8.负责公司的计划生育工作；9.如期完成上级领导交办的其他工作。年龄/性别岁以下，性别不限学历/外语以上学历，掌握基础英语工作经历聘思用想道条德件职业素质从事党工管理工作年以上坚持四项基本原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，顾全大局；积极上进。具有一定的计划、组织、领导能力；协调沟通能力强；能有效落实各项方针政策；有解决突发事件的能力；1/2职位党工管理编号页码第页，共2页隶属办公室

3、版本（次）2003版（第1稿）部门身体素质身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力2/2