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时间：2020-08-27
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1、精品文档绩效面谈记录表年月日被访谈人姓名：部门：职位：访谈人姓名：面谈时间：面谈地点：员工填写部分指标回顾任务指标计划指标实际达成达成比例回顾周★对于季度内工作中存在哪些问题，其原因是什么？（详细描述）。期内的绩效情况★请提炼描述季度内工作中的亮点。★季度工作中存在哪些问题？（列出下季度工作中能够解决的问题—建议不超过3个）下一考核周期工★对于季度工作中的困难你计划下季度采取什么方式或行动完成（对上述问题提出解决办法）。作目标情况1欢迎下载。精品文档直属上级填写部分★季度内突出的业绩。★季度工作中存在的不足及需要提升的技能或能力。★下季度
2、工作建议。★双方沟通下一阶段工作计划及目标是否达成一致？□是□否□其他其他项目：（上述事项中未描述事项）本人意见：部门负责人意见：签字确认：签字确认：年月日年月日注：请于19日前将此表填写完整后报人力资源部绩效考核专员处。感谢员工考核期内的工作成果，并勉励之！2欢迎下载。精品文档3欢迎下载。精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求4欢迎下载。
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