精诚团结齐奋战--后来居上展新颜.pdf

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1、精品文档精诚团结齐奋战后来居上展新颜——洪湖分局金湾管理段发展侧记一份耕耘，一份收获。即将过去的2007年，金湾管理段的各项工作充满了希望与挑战。在两级党委的正确领导与管理局工管专班的大力支持下，金湾管理段紧紧围绕创新与发展两大主题，大力弘扬洪工精神和作风，始终坚持“高标准、创一流、有新意、无止境”的工作理念，牢牢把握“求变、求严、求实、求高、求新”的发展方针，不断创新思路、强化措施、周密部署、狠抓落实，基本实现了堤防管理常规化，林木管理科学化，水经发展稳定化，人员素质全面化，从根本上扭转了金湾段以

2、往被动落后的工作局面。一、以人为本，强化队伍建设，构建生机勃勃的和谐管理段。首先，狠抓职工队伍的作风建设。借分局工作作风整顿的东风，对干部职工的工作作风进行了一次全面的整顿，确保内和外顺，团结稳定，努力创建一个和谐的团队。今年以来，开展了以“八荣八耻”、“洪工精神”为核心内容的思想教育活动，积极引导干部职工牢固树立社会主义荣辱观，努力培养干部职工脚踏实地、真抓实干、无私奉献的工作态度，强化责任感和使命感，打造一支作风过硬、战斗力强的干部职工队伍。其次，狠抓干部职工的行为规范。在管理局工管专班的深入指

3、导下，金湾段结合实际工作的需要，针对各项具体的事务性工1欢迎下载。精品文档作建立健全各项规章制度，并出台了《庭院专管员制度》、《菜园管理员制度》、《厨房管理制度》、《厕所管理制度》，将监督激励机制渗透到工作的方方面面，以制度来管理人、约束人，确保各项具体工作有循有制，管而有度。其三，狠抓了队伍的素质教育。金湾段多次自行组织干部职工到东荆河管理局峰口段、监利分局半路堤管理段及洪湖分局其他优秀管理段参观学习，全面提升了干部职工的业务水平和管理水平，扩宽了眼界。同时，还广泛开展了贴进职工、贴近生活、贴近工

4、作实际的有益活动。在洪工局组织的堤身机械除杂比赛活动中，金湾段不仅提供了比赛场地，参赛人员也有优异的表现。一系列活动的开展，不仅进一步增强了职工队伍的凝聚力，也营造出了和谐互助、团结友爱、敬业奉献的工作氛围。二、锲而不舍，全力强化工程管护工作，提升管理水平。工程管护是我们的形象工程，更是巩固和发展洪工事业的内在需要。金湾段牢固树立“不抓管理是决策失误，抓不住管理是领导失策，抓不好管理是工作失误”的理念，进一步深化认识，提高标准，推进工管工作持续向前发展。一是深入推行“管养分离”，切实做到堤防管理责任

5、承包到人。遵循“经费包干，分段承包”的工管理念，金湾段首先组织全段干部职工对所辖堤段的工程养护工作量进行一次全面、认真的普查测量，让大家做到心中有数。在堤段的分配上，金湾段几次召开专题会议，经过集体讨论，优先考虑3位女职工，安排其中12欢迎下载。精品文档位女职工专职负责庭院管理，另2位女职工各负责一处距离较近、基础较好的堤段。这样，不仅落实了分片承包管护机制，也充分体现了任务分配的人性化和合理化。二是普及全面，突出重点，全面提升工管水平。金湾段地处主隔堤的最东端，堤段自身基础相对较差。尤其是堤身除杂

6、工作量相当大，每次机械除杂一遍工作量达7.2万平方米，需人工60个，油料近400公升。同时，堤段上茅草面积较大。今年治理茅草3500平方米，共药治三次，虽然有些效果，但还是不够彻底，成了金湾段的“老大难”。为了彻底改变这一现象，金湾段采取了一系列的措施和办法。对于长年生的顽固性杂草以手扯、锄挖为主，药治、人工除杂为辅的方法；对于季节性杂草，每月多次清砍，或用机械砍除；对于茅草，则以药治为主。在林间除杂工作中，该段药治杂草四遍，除杂面积达2万余亩。在劳动过程中，男同志用机械除杂，女同志就用手扯、锄挖。

7、熊义凤、董小玉两位女同志，在手扯杂草的过程中，手套磨破了，手掌上被勒出一道道血痕，每一根手指上都磨出了血泡。一次，段长程洪明在堤身除杂的间隙，顾不上休息，就骑上摩托车去巡堤。途中，被堤上一根牛绳绊倒了，摔伤了膝盖和胳膊。他咬咬牙，推起摩托车，坚持巡完堤后又赶到了堤身除杂的现场。同志们看到了他的伤情，都劝他回去休息。可他说：“我是段长，我应该带头，这点伤算不了什么。”正是在他这种精神的带动和影响下，全段职工任劳任怨、扎扎实实地投入到工管工作中，用辛勤的汗3欢迎下载。精品文档水换来了工管形象的大转变，受

8、到了各级领导和同志们的高度评价。在努力开展堤防工程管理的同时，金湾段认真开展了精品堤段活动。7+500—9+000是金湾段创建的示范堤段，在很大程度上推动和促进了该段工管工作的全面提升。三是狠抓林木的管理。金湾段林木有46960株，其中意杨25743株。在意杨的防虫治病上，他们做得比较突出。由于管护适当，金湾段没有发生一处食叶害虫的危害，意杨蛀杆害虫防治率达到了96%以上。四是认真搞好庭院管理。在庭院日常管理上，金湾段选用了一名认真细致的女职工，专门负责庭院管理。专管