竞选策划书参考范例.pdf

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1、精品文档竞选策划书参考范例篇一：竞选策划书活动目的：通过本次竞选，为励志者协会选出下一届理事会成员。竞选资格：1）励志者协会20xx级成员，在各部门与活动中积极活跃；2）具有一定的领导能力，能吃苦耐劳，富有责任心；3）具有品德高尚，不求回报之心。竞选流程：1、在竞选之前请指导老师致开幕词。2、参选人员陈述竞选内容。3、评委老师与20xx级理事会成员根据竞选者表现进行讨论综合评分。（包括平时表现与竞选当日表现）4、公布评选结果。（由于本次竞选均属理事会，因此需要被选人具有良好的人际交往能力）时间：3月19日下午3:00地点：D101（解放校区）工作人员：从各部

2、门调取非本次竞选人员的会员计分2名拍摄2名记录1名结束后工作人员留下打扫。1欢迎下载。精品文档评委人员思政部指导老师20xx级会长秘书长及正副各部长盐城励志者协会20xx年3月11日篇二：竞选部长策划书20xx—20xx院报记者团新闻记者部部长计划书计划人：瞿敏时间：20xx年6月23日院报记者团新闻记者部是党委宣传部院报记者团的一个重要部门；是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传部门；更是一个具有部门独特文化和制度，人才集聚的优秀团队。为了部门的前途与发展，为了能够更好的适应新一届新闻记者部的客观要求，在前任部长优秀管理经验的基础上，我作出如下宏观认识、

3、计划与安排：一．对我新闻记者部先前工作和管理正确充分的宏观认识部门职责：1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏4.协助评论部，进行报纸评论工作部门口号：成为游动在校园里的精灵，挖掘校园精彩生活2欢迎下载。精品文档部门制度：1.例会制度2.学生记者值班评分制度3.学生记者工作成果制度4采访工作分配制度5.分发报纸制度部门优势：1新闻记者部在记者团举足轻重的地位2.部门的骨干领导，能够战略目光长远，全局把握，3.部门团结一致，积极进取，乐观向上部门劣势：1.部门奖惩制度不太完善2.工作安排，思路，逻辑，效率有待改善

4、和提高3.人员沟通，细节重视程度不够二．部门文化建设和完善的宏观计划安排部门文化是一个部门的核心价值观，是一个部门的前进的动力，更是一个部门的灵魂。部门文化的建设和完善，能够大力促进部门各项工作的顺利开展。部门文化制定步骤：1.新的开始，结合部门特色，特点和实际情况，继承纳新，集思广益，收集资料，起草部门核心文化。2.集体开会讨论，制定部门文化纲要3.打印成文（电子版，书面版），部门内部实行与弘扬4.在日后工作中，逐步完善和添加部门的宗旨：用创新精神、奉献精神、团结精神打造一3欢迎下载。精品文档张高质量报纸部门新文化：效率文化：在第一时间，在第一地点，由第一

5、人物有效完成采访工作和采访稿目标计划文化：将采访工作目标化，计划化，步骤化。人格魅力文化：注重场合，不卑不亢，铭记自己的位置，出去始终代表着部门，代表着记者团部门继承文化：1.责任心文化：热心，诚心，细心，恒心，责任心2.团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队；团结一心，大局为重3.信心文化：新闻记者部是优秀的部门；我们是优秀的团队；我是优秀的个人三．部门制度的建设和完善计划和安排部门制度和部门文化一样，都是继承纳新的过程，都靠得大家来共同建设和遵守，都得看大家来共同维护，坚持树立部门制度的严肃性和权威性。部门新制度：1.责任工作包干制度（组长制、负责人制

6、、个人制）2.学生记者考勤执勤制度3.发表文章评分制度4.分发报纸制度部门旧制度完善：4欢迎下载。精品文档1.例会制度（部门例会考勤工作，考核项目为会议出席与到会时间。考勤标准为：一、会议出席且准时到会为15分；二、出席且迟到15分钟以内为10分；三、出席且迟到25分钟以内为5分；四、缺席或迟到25分钟以外的为0分。）2．学生记者考勤制度，含例会考勤，继承签到制度，另加出席时间制度。3.采访工作分配制度，根据工作岗位的不同与及个人能力进行分配四．部门日常工作的安排计划我部门的工作针对性强、目的性强，在工作中需要注意的细节也很多，因此部门工作计划安排必不可少，

7、这样能够促进工作顺利有序有效的完成。我部门的日常工作，大致有：1.院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏4.协助评论部，进行报纸评论工作5.每月和全团成员一起分发报纸6.向副刊部投稿7.参与编辑部的值班工作工作计划：1每星期每人至少一篇通讯稿5欢迎下载。精品文档2与团内团外成员密切联系，每月选出一个以上校园之星3部门内成员分两到三组，提前一个月进行校园之星采访和写稿4学校大型活动参加第二天交稿至编辑部5每个通讯稿做到图配文6每周每人到编辑部值班一次五．部门日后发展战略如下战略：1.部门向心力建设战略2.学生记者针对

8、性培养战略3.部门自主承办活动战略我的部长计划大致如