我和领秀世家的故事.doc

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1、我和领秀世家的故事我来自“玉米之乡”――吉林公主岭，这里有美丽的东辽河缓缓地流过，这里有四溢的稻花香气扑鼻，这里有响铃公主的动人传说……而今天，在这富庶的热土上沸腾的，却是领秀世家将士如火如荼的热情，在这片清新的空气中演绎的，却是领袖文化致深致远的厚重。领袖经历了从无到有，从小到大，由弱变强的发展过程，而我，也在领袖前行的脚步中，不断地成长和成熟，不懈地坚持和坚定。作为一名普通的工作人员，我愿意把我的体会和身边的故事分享给大家听。一首歌这样唱到：“我想要有个家，一个不需要太大的地方，在我疲倦的时候，我会想到它；我想要有个家，一个不需要华丽的地方，在我受伤的时

2、候才不会害怕……”多么熟悉的歌词，多么情真意切的表达，而此时此刻，我想大家一定记起了这首歌曲的名字，她优美的旋律也一定会在你的耳畔轻轻地响起！不是吗？《我想有个家》，她被唱遍大江南北，妇孺皆知；她唤醒了人们对家的珍爱；她激起了人们对家的渴望；她更引发了人们对幸福、美满新生活的无限憧憬！5家是什么？对于家人们有许多的诠释，我想一百个人会有一百种不同的答案。其实我们每个人，都有一个自己的小家，那是深夜为我们等候的一缕灯光，那是外出时魂牵梦绕的一丝想念，那是冬天一杯热气腾腾的暖茶……而作为领袖的一员，我们又共同拥有一个大家，她是我们放飞梦想的摇篮，她我们扬帆起航的

3、港湾，她是更是我们人生的归宿，她就是领秀世家——我们共同的家园！是的，我们的每一位伙伴都感到，领袖是一个家，一个团结友爱的家，一个温馨和睦的家，一个充满了欢歌笑语的家，虽然大家来自于四面八方，但我们却有相同的志向，虽然大家有不同的性格，但是我们我有相同的意志，相同的品德。作为领袖的一员，我们懂得为小家尽责，作为领袖的一员，我们更懂得为团队而战。在小家庭里我们仅仅体会着天伦之乐，而在大家庭里，我们却享受着成长和收获的喜悦。“为爱尽责，让家无忧”。这是我们公司所倡导，同时也是所有伙伴们共同认可的理念。身为领袖的业务代表，我们要对公司负责、对团队负责、对客户负责、

4、对自己负责、对家人负责。它不仅仅是敬业爱岗的体现，更是团队不断发展壮大的基石。“为爱尽责，让家无忧”，就是要给予每一位成员最人性化的关爱，让他们感到家庭般的温馨，对领袖产生强烈的归属感。在我们这个大家庭里，伙伴之间友好互敬、关心体贴，情同手足，亲如一家。有一位叫姜雪的同事，来领袖前刚刚离异了，精神上受到沉重的打击，生活也失去了保障，曾一度对生活失去了信心。当她来到领袖这个大家庭里后，伙伴们在精神上鼓励她，在经济上帮助她，使她又重新鼓起了生活的勇气，激起了对生活的渴望。在这里，她找到了家的温暖，找回了她自己，找到了快乐，看到了生活的希望。与其说她选择了领袖，不

5、如说她又重新选择了一个崭新的生活。在入司后短短几个月的时间里，她从一个普通的业务员，晋升为营业组主任、高级主任、晋升为部经理，现在拥有10多人的团队，售楼5收入在公司名列前茅。当熟悉她的人们问她你为什么变化这么大，变得活跃、开朗、充满干劲时，她总是深情的说：“是领袖给了我生活的勇气和力量，是领袖让我深深懂得这样一个道理：我们从事收留的业务员，销售的不仅仅是一份保单、一份关爱，一分保障，更重要的是让人们去选择生活，有勇气去追求未来健康、幸福、美满的新生活。”在领秀世家，她重新找回了自我。“为爱尽责，让家无忧”，就是要倡导领袖文化，不断的壮大营销大家庭，为每一位

6、成员带来更大的发展机遇和空间。公司创建初期，有许多营业部经理、主管既没有从业经历，又没有管理经验，各项技能也亟待提高。公司立足实际，从尊重、培养、使用、锻练的角度，为他们提供各种培训和学习的机会，为他们提供施展自己能力的舞台，使他们迅速成长，成为业务的高手、管理的骨干、培训的能手。田玉，原是一家同业公司的普通业务员，在业界摸爬滚打了一段时间，身心感到疲惫，也曾想换一个轻松舒适的工作。朋友的推荐，让他有机会使他结识了领袖。领袖“以人为本”的企业文化使他怦然心动，内心沉睡已久的梦想被点燃，平淡的心境掀起了波澜，最终他加盟了领袖5。起步维艰，面对种种困难，他凭着坚

7、定的信念，一步步摸索克服。在处经理、组训的悉心帮助下，他一方面兢兢业业的展业，一方面不断的增员、辅导，同时孜孜不倦的刻苦学习。爱拚总会赢，他终于脱颖而出，在几个月的时间里就由营业部经理晋升到业务总监，成为团队的领军人物，由原来的无名小卒，成为振臂一挥，应者云集的英雄。面对取得的成绩，他经常讲：“其实我并不比别人聪明，并不比别人拥有更好的机遇。如果说我幸运的话，我只是幸运的选择了领袖，是领袖为我提供了一个舞台，让我在无限的天空下驰骋；我用生命和全部精力去经营寿险事业，每天进步一点点，这便是我成功的奥秘。”在领袖世家，他施展了自我。无数优秀的伙伴，以自己的实际行

8、动，悍卫了自己的尊严，悍卫了公司的荣誉！不经历风雨，