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时间:2020-08-27
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1、建设学习型党组织工作汇报材料推进学习型党组织建设,是新形势下贯彻落实科学发展观,引领党的各项事业发展进步的重要基础。近年来,城北区顺应世界多极化、经济全球化的深入发展,现代科学技术进步日新月异,知识创造、知识更新速度加快的趋势,按照xx届四中全会精神的要求,针对部分党组织的学习状况和党员干部的思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应等问题,坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位置,努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围,着眼于把各级党组织建设成为学习型党组织,把各级领导班
2、子建设成为学习型领导班子。一、学习型党组织建设的主要做法树立学习理念,筑牢学习型党组织建设的根基。思想是行动的先导,通过三个学习理念的树立,大兴学习之风。一是牢固树立学习就是责任的理念。把学习作为首要工作任务来抓,并确立为对党的事业忠诚和高度负责的体现,不断增强全区党组织学习的责任意识和使命意识,不断提高学习的自觉性和积极性,做到“生命不息,学习不止”。二是牢固树立学习就是工作的理念。切实转变观念,摒弃把学习当作工作负担的片面认识,引导全区党员干部正确处理学习与工作的关系,达到了学习、工作相互渗
3、透,相互促进,相得益彰的效果。三是牢固树立学习就是乐趣的理念。建立公平、公正的激励机制、任人为贤的用人机制、切实有效的培训机制,为各级党员干部搭建自我价值实现的平台,让他们为了突破自我、体现价值而学习,自觉把学习当作一种高品位、高质量的生活,从中深刻地领会人生的意义和快乐。明确学习目标,增强学习型党组织建设的动力。把提高基层党员素质、增强基层党组织学习力、创造力、执行力作为建设学习型党组织的目标,实现将学习转化成为谋划工作的思路、解决问题的措施和提高党性修养、加强党性锻炼的实际步骤。同时,把将学
4、习作为净化陶冶情操的有效手段,通过加强党风廉政建设教育、加强反腐倡廉学习,建设廉政文化,建立良好的反腐倡廉生态环境。丰富学习内容,抓好学习型党组织建设的落实。根据学习内容的性质和学习时间的安排,并结合各党组织的工作实际,采取了党组织领学、聘请专家导学、交流体会互学、考卷测试促学、农家书屋助学等方式,不断丰富学习形式,增强了学习效果。同时,把学习型党组织建设与学习实践科学发展观、党的基层组织建设年、对党忠诚教育等主题活动紧密结合,不断拓展学习模式,促进广大党员干部自觉用理论知识武装头脑、指导实践、
5、促进工作。健全学习制度,强化学习型党组织建设的后劲。创新人才工作的体制机制,建立整体化的党政人才、专业技术人才、经营管理人才和农村实用技术人才的培养、评价、使用、流动、激励和保障为主要内容的政策体系;通过建立全区干部教育培训档案,落实学习培训“一人一卡”工作,逐步完善党员干部学习制度;完善干部学习考核和激励机制,定期收集、通报全区各级、各部门、各单位干部的学习情况,把理论素养、学习能力和学习情况作为选拔任用的依据和考核内容,倡导读书学习、调查研究的良好风气;不断加大对学习经费投入,确保每年有所增
6、加,推进学习型党组织建设科学化、规范化和长效化。二、学习型党组织建设的主要成效党组织的学习力有了新的提升。一是学习的动力不断增强。从城市党员到农村党员,从党政机关党员到企事业单位党员,从在职人员党员到离退休人员党员,都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径,从而自觉投身到学习活动中去。“工作学习化、学习工作化”,“生活学习化、学习生活化”在全区基层党组织中已经蔚然成风。二是学习的能力不断增强。随着全区学习型党组织建设工作的不断推进,各级党组织和广大共产党员的学习能力也有了明显进步。
7、从传统的平面学习到现代的远程络学习,学习的形式越来越“活”;从基础知识讲座,到邀请专家学者举办培训,学习的内容越来越“新”;从各部门根据工作任务安排学习内容到着眼全区统筹规划安排学习课目,学习效果越来越“实”。三是学习的组织性不断增强。各级党组织通过加强组织沟通,推进信息互动,共建学习络等方式,着力构建互动性、全员性、共享性和开放性的学习型党组织建设体系,努力让各级党组织之间实现学习资源共享,为广大党员创造良好学习的条件,克服了过去学习中的松散状态,有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。XX年
8、全区共组织干部参加区外各级各类学习培训134期,培训干部328人次。举办各类学习培训58期,参加培训人数达24708人次,投入经费110余万元。党组织的创新力有了新的提升。一是工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设,全区各级党组织的工作理念特别是发展的理念已经发生了较大的变化,科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。二是工作实践有创新。以创新理念为核心,全区各级党组织在实践中积极突破思维定势,着力打破路径依赖,以科学发展观为统领,大力探索富有自身特色的发展之路,有力地提升了各级党组织
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