学校值周管理制度.pdf

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1、。学校值周管理制度为进一步加强学生纪律管理和德育工作，切实抓好学生日常行为规范的养成教育，创建优美、规范的校园环境，促进学校教育教学质量的提高，加强值周工作，增强德育的针对性、实效性。【值周时间】周日—周六每天7:00-22:00【行政值周职责】1、组织本周值周教师（组长）在（上）周六下午16:00在指定地点开会，从上周值周教师处接手值周工作，安排本周值周工作，妥善分工，落实到人。2、考核值周教师到岗及工作情况。3、记录好值周工作日志。4、在（本）周六下午16:00领导本周值周教师（组长）总结本周工作，并与下周

2、值周教师一起进行值周工作交接。【值周教师职责】1、值周教师须在学生三餐就餐时间内（早餐：6:40-7:00，中餐：12:00-12:30，晚餐17:20-18:00）到食堂检查学生早、中、晚的就餐情况，及时纠正学生不文明的就餐行为，并在学校正大门处进行巡查，防止学生隔着校门栅栏买校外食品。2、对学校的公区卫生打扫情况进行检查，发现问题，。1。及时通知负责该区域班级的班主任，督促班主任组织学生对负责区域进行清扫。3、学生早读、晚自习期间负责检查各班教师的到位情况，巡视各班学生的早读和晚自习纪律，进行详细记载并及时

3、通知。4、晚自习结束后，值周教师须和宿管一起对学生宿舍楼进行检查，查看学生归寝、就寝情况，并做好记录。5、巡视校园，协助有关部门处理偶发事件。6、值周人员必须佩带值周工作牌，按时到岗，坚守岗位，履行职责，记录清楚，反馈及时。值周结束后及时将值周工作牌和值周记录本交回学生处，并于次周一升旗仪式上对上周值周工作情况进行汇报。【工作处理原则】1、值周教师作为学校日常工作的管理者与执行者，需按要求履行工作职责，精诚团结，相互协作，共同做好值周工作。2、如遇突发事件，值周教师自己不能解决，需立即报告值周组长（行政值周），

4、以期获得更大的支持和更多的解决办法。【考核细则】1、行政值周由校长考核，值周组长由行政值周考核，值周教师由值周组长考核，其他行政领导及全校教师进行。2。监督。2、值周教师每周的津贴为10元/天。3、未履行职责或不按要求履行，扣除值周津贴10元/次。4、如值周遇公事或私事，必须事先找好代替之人，并报告值周组长（行政值周），不得随意脱离值周岗位，若发现，扣除值周津贴10元/次。5、值周人员在本周内没有扣除值周津贴，视为值周工作“优秀”，若累计扣除20元及以上者，视为值周工作“不合格”，对于值周工作表现优秀的教师将在

5、周一升旗仪式上值周工作汇报中通报表扬，对于值周工作不合格教师进行通报批评。。3。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求6、。4