外出参观学习工作总结.doc

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1、外出参观学习工作总结20xx年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进行参观学习。此次1行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。　　18日，我们到达青岛港后，对青岛港进行了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和劣势，解放了思想，提升了境地。在此次参观中我有以下几点心得：　　1、精细化管理要细到每个点　　青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在平常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽

2、然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有1个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每一个员工上班换衣服时，就提示自己要努力工作。还有工作场地上每一个细角点都有清晰醒目的标识，让员工能够有章可循。这些细节都值得我们鉴戒。　　2、认真的程度值得我们学习　　青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有由于我们的到来而影响到他们的心态。这类认真的习惯不是那末容易的，需要长时间的积累，就犹如张总常说的“部

3、队正步走理论”，这1点在我们班组的建设活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的.清晰明了，都是用电子打印版，我们公司现在还在用手写记录，虽有形不同，但意境相同，都需要认真的贯彻落实。　　3、学习培训的环境　　青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进行学习充电。他们的装备管理培训非常新颖，利用装备的横切面模型，让员工们可以直接的看到装备的内部结构和运行原理，让职工们能够更好的学习，帮助其更好的理解。在我们平常的工作中，也对职工进行培训，但

4、就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解装备的性能机构，还要向青岛港学习鉴戒。　　这几点心得，是我学习后的感受，回来以后还要仔细的体会，认真的分析出我们的不足和差距，把他人的优点鉴戒到我们的工作中，努力把他人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的展开。　　在参观结束后我们在青岛的栈桥和54广场上进行了游玩，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具1格，感受着大自然带给

5、我们的愉悦，让我们感觉到幸福的霎时美好如初。一样，我们也感遭到了公司带给我们的幸福，让我们能够在紧张的工作节奏中，出来开辟思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作，努力实践精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们1起努力，把我们的公司建设的更加美好。　　祝贺我们的柯瑞明天更加光辉!