员工质量培训表格.pdf

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1、。员工培训申请表编码：HS/BG01-04NO：2018001申请部门申请时间申请培训的原因：2018年5月21-24日，我公司接受了装备承制资格现场审查，对开出的不符合项所涉及的部门人员组织培训学习。培训内容和达到的要求：内容：GJB9001B-2009标准7.4.1条款及《质量手册》7.4.1相关内容。要求：通过培训使员工熟悉和掌握标准要求，并运用到实际工作中，使其更规范操作，更符合标准要求。岗位数量部门意见：负责人：年月日办公室意见：负责人：年月日总经理：签字：年月日-可编辑修改-。备注：培训签

2、到表-可编辑修改-。HS/BG01-07NO:2018002培训时间2018年6月5日课时授课老师GJB9001B-2009标准7.4.1条款及《质量手册》7.4.1相关内内容培训人员姓名签名姓名签名-可编辑修改-。员工质量知识培训效果评价记录编号：HS/BG01-08NO：2018003培训项目GJB9001B-2009培训时间2018.06.05地点会议室课程设置教师培训方式培训内容记录：1、GJB9001B-2009标准7.4.1；2、《质量手册》7.4.1相关内容。实施部门：记录人：年月日培训

3、考试成绩序号姓名成绩效果评价1合格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。2合格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。3合格能回答所涉及问题，对所涉及问题能举一反三。培训效果评价：2018年5月21日至24日，装备承制单位资格审查组在我公司现场审查时开出的不符合项，公司组织相关部门人员针对问题进行了分析，原因是员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、公司《质量手册》、《程序文件》相关内容学习不够，理解不到位，未按规定进行操作。2018年6月5日，公司组织相关员工对GJB9001B-200

4、9标准7.4.1、《质量手册》7.4.1相关内容进行了专题培训。此次培训采用面授及抽问的方式进行，都能回答出相关问题。通过培训，增强了员工对GJB9001B-2009标准7.4.1、《质量手册》7.4.1相关内容的理解。要求在今后工作中必须严格按标准进行规范操作。此次培训效果较好，达到了培训目的。部门：负责人：年月日-可编辑修改-。-可编辑修改-。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求-可编辑修改-