体育部招新工作计划范文.pdf

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1、又是一个新学年的开始，我们学生会体育部也要开始招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。下面是由为您整理的”体育部招新范文”，欢迎大家阅读！体育部招新工作计划范文一一、招新原则公开竞争、择优录取。二、招新目的开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件及时间1、在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为11，确保基本上每班有两名左右干事。2、对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有

2、一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。3、时间初定第一轮（待定）第二轮（待定）。四、招新准备1、配合团学安排进行宣传。2、准备签到表、报名表及评分表等附件。3、邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。五、招新流程按往年及实际情况，拟为两轮面试。第一轮主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附）1、填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。2、，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。3、自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。第二轮本轮拟分两部分进行（待定）分组策划活动，

3、1、题目待定（要求另附）。2、流程a签到四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。b讨论四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。）c面试每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。3、评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。体育部招新工作计划范文二一、前期准备重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应准备的一切物品。二、

4、前期宣传A.在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。B.在慰问学生军训期间。可发放一定的宣传资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。度的把握很重要!C.班级宣传D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣传。三、实战阶段A.报名及宣传时间暂放在军训结束后的第一天地点内容发传单、出宣传板、接受咨询B.第一轮面试时间9月xx号中午12:30——14;00下午16:00——17:30地点内容以前期制定内容形式为主面试结束后当晚部门

5、讨论研究。在xx+1号张榜进入第二轮面试人员名单于主干道。(并附第二轮面试时间及地点)C.第二轮面试时间9月xx+2号中午1230——14;00地点xxx内容xxx1、填写个人表2、看是两部门联合面试还是其他(提醒面试者做好第三轮面试准备)面试结束后当晚部门讨论研究。在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。(并附第三轮面试时间及地点)D.第三轮面试时间9月(xx+2)+2晚xx——xxx地点xxx内容以第三轮面试人员为序，依次上台演讲。之后并回答各部长及团委老师所提问题。面试结束后当晚部门讨论研究。在第二天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。并由部门人员商定何

6、时对试用干事进行开会教育。四、招新结束后工作1、部门对本次招新工作认真做好总结。2、对试用干事进行开会教育。3、新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。注以上时间安排密切关注各系招新时间。时间最低应不迟于各系招新时间。体育部招新工作计划范文三一、招新的意义:为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学

7、的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华二.预计招新人数为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。三.招新要求1有高度的责任心与集体荣誉感。2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心。3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先。4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多的工作，没有吃苦的精神是不行的。5、有责任心。相