人事主管常面试的问题和最喜欢的答案.pdf

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1、人事主管常面试的问题和最喜欢的答案据针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案问题1：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对

2、个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题2：你对我们公司了解有多少？A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被杂志评选为「求职者最想进入的企业」的第一名。C.不是很清楚，能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来.问题3：你找工作时，最重要的考量因素为何？A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作

3、的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题4：为什么我们应该录取你？A.因为我深信我比别人都优秀。B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答

4、内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题5：请谈谈你个人的最大特色。A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生（小姐）。解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。问题6：你认为你在你一方面最需要改进？A.时间管理。B

5、.人际关系。C.我有点迷糊。D.不应该以高标准去要求部属或同事。解答：这题理想的回答是D。面谈者最关切的是你的缺点会不会影响工作表现。问题7：你的期望待遇是多少？A.是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。B.我希望至少要高过我目前的薪水，依我的职等每年可分配几张股票呢？C.我目前是7万元，但下个月要调薪，可能是10％，所以我希望至少要8万5千元。D.月薪7万5千元到8万5千元之间，不知道这是否在贵公司的预算范围内。解答：这题人事主管选择A最多，其次是D。A的回答最聪明比较圆滑.问题8：你什么时候可以

6、开始来上班？A.再等一个半月，拿到上半年度的分红之后。B.原则上我可以尽量配合，但我必须与我目前的老板讨论交接的日期。C.是否可以给我2个星期考虑一下，并与家人讨论。D.我的好朋友下个月在美国结婚，我必须参加，是否可以等我从美国回来。解答：人事主管一致选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观察应征者的责任感。问题9：你有没有什么问题要问的？A.通常在这个职务上工作多久，才有升迁的机会。B.目前工作上常用的设计软件包括哪些？C.我想不出有什么好问的。D.以我的职等而言，去年平均可以分到多少张股票？解答：最理

7、想的回答是B。问题10：请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。A.因事前准备得宜，使得产品在去年的秀展上大出锋头。B.据理力争，为同事争取年度免费健检的福利。C.重新设计生产线，使得生产周期缩短了30％，每季出货量增加至少35％。D.以一份长达20页的评估报告，建议公司必须尽快投入电子商务。解答：最理想的回答是C。最实际,效果是能见的的,其他都假大空了点.问题11：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体的回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华

8、的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题12：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工