浙江省技能大师工作室考核评估标准.docx

《浙江省技能大师工作室考核评估标准.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、浙江省技能大师工作室考核评估标准工作室名称年月日序考核分项分值考核内容评分标准得分号项目分值有工作室专用场地；无工作室场地不得分有明显的工作室标识牌；无明显标识牌不得分基础一分有工作室成果荣誉展示栏；无展示栏不得分建设有工作室正常运作的设备；设备不足影响运作不得分所在单位每年安排扶持资金不少于万元；无扶持资金的不得分；每安排万元得分建立工作室综合管理制度；没有建立的不得分制度二分建立领办人岗位职责；没有建立的不得分建设做到规章制度张贴上墙；没有在明显处张贴的不得分1/3建立经费使用管理办法；没有建立的不得分经费三分建立工作室经费会计账簿；没有建立的不得分管理经费使用符合财务管理规

2、定；出现不合理、不合规开支的不得分每年至少举办一期培训班；以培训花名册为准，未开展的不得分每年带徒传艺不少于人；带徒人得分，以师徒协议为准每年培养高技能人才不少于人；以职业资格证书或文件为依据，培养人得分；开展技术攻关或技术革新项目并产生一定开展项并产生效益得分的经济效益；成果四分总结推广创新成果、绝技绝活和先进的生产产出操作法，开展业内技术交流会、课题研讨会开展活动次得分或展示活动；积极履行技能服务社会的责任；开展或参加所在单位以外的服务社会活动次得分积极开展校企合作活动，与技工院校开展共企业（院校）工作室与技工院校（企业）签订合作协议并开展活动得分，开展企业新型学徒建工作，推

3、进企业新型学徒制；制工作得分五加分分技师、高级技师培养有成效；培养技师人得分，高级技师人得分2/3项目市级及以上电视台、报刊报道过工作室建设以新闻视频或报刊报道为依据，有次市级得分、情况；省级得分工作室成果获得国家专利或省级及以上奖以有关证书文件为依据，获得项国家专利或省项；级以上奖项得分创新成果、特色生产操作方法等发表过论以相关实物或书刊资料为依据，发表篇论文或文，或公开出版教材书籍。出版本书籍得分总分3/3