1、这样才叫职业化 ·课前自评 ·学习课程·查看考试结果 ·360度改进计划·360度改进评估·改进实施报告考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.职业化的第一步就是让员工：（）1. A 越位2. B 就位3. C 错位4. D 归位正确2.职业化最基本的要求就是员工要：（）1. A 完成长官交办的工作2. B 理解领导布置的工作内容3. C 达到领导要求的工作标准4. D 容忍领导的任何过错正确3.真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是：（）1. A 处罚权力、奖励权力和道德权力2. B 奖励权力、专家权力和
2、行政权力3. C 信息权力、专家权力和道德权力4. D 处罚权力、专家权力和行政权力正确4.往往能够起到意想不到的重大作用的是：（）1. A 第一个钱包2. B 第一、二个钱包3. C 第三个钱包4. D 第二个钱包正确5.对核心人才的管理办法首先是要给他“三子”是指：（）1. A 最足的面子，最厚的票子，最好的差事2. B 最足的面子，最厚的票子，最好的位子3. C 最足的差事，最厚的票子，最好的班子4. D 最足的差事，最厚的衣服，最好的班子正确6.公司高层不会录用一个没有梦想没有野心的管理者，职场上的人要有为事业而奋斗终生的思想准备，职业经理人的最高境界就是：（）1.
3、A 成为企业的伙伴2. B 成为企业的盟友3. C 成为企业的股东4. D 成为企业的朋友正确7.“影得学习法”引自于西方的一种教育方式casestudy（案例教学），这种方式最早起源于：（）1. A 剑桥商学院2. B 休士顿商学院1. C 杭州商学院2. D 哈佛商学院正确8.职业化就是一种工作状态的：（）1. A 标准化、专业化、制度化2. B 标准化、规范化、个性化3. C 标准化、专业化、个性化4. D 标准化、规范化、制度化正确9.从员工自身抓起，解决员工的：（）1. A 职业知识、职业技能和职业心态2. B 职业知识、职业技能和身体健康3. C 职业知识、职业心
4、理和职业心态4. D 职业理论水平、职业技能和职业经验正确10.在职业化方面达到100分的水准，员工需要的修炼是：（）1. A 坚守职责，忍辱负重2. B 信念坚定，捍卫原则1. C 讲求方法，超出期望2. D 服从命令，做事专注正确11.跟你所在的功能工作位置没有任何关系，而跟领导的专业水准、为人处事风格相关的权力是：（）1. A 信息权力、专家权力和道德权力2. B 行政权力、信息权力和奖励权力3. C 信息权力、行政权力和处罚权力4. D 行政权力、专家权力和奖励权力正确12.鼓励员工向外看，不要向内看就是要你去看别人是怎样评价自己的公司，别人是怎么看待自己工作的这个职
5、位。通过别人的视角你会发现自己所忽略的：（）1. A 公司和岗位的信息2. B 公司和员工的信息3. C 公司的信息4. D 员工的信息正确13.你会发现身边有人工作起来就像打了鸡血似的，总是激情洋溢，永不知疲倦。这是因为：（）1. A 他对工作充满信心2. B 他有额外的奖金3. C 他对未来充满信心4. D 与员工关系融洽正确14.通用人才的工作对公司的贡献也很大，组织对待通用人才的办法就是：（）1. A 要给“三子”2. B 采取严格的目标管理和制度管理3. C 合作但不雇用4. D 以受理为导正确15.现代企业中常见的一种留人手段就是：（）1. A “金手铐”2. B
6、 “东伙制”3. C “用而不重”4. D “股东制”窗体底端加载中...系统提示close关闭您需要重新登陆close close
