一、仲裁申请书.doc

《一、仲裁申请书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、一、仲裁申请书劳动人事争议仲裁申请书申请人：被申请人：被申请人：第三人：请求事项：事实与理由：31此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：本申请书副本份。注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。315、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮

2、编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。二、仲裁反申请书劳动人事争议仲裁反申请书反申请人：反申请被申请人：请求事项：事实与理由：31此致劳动人事争议仲裁委员会反申请人：（签名或盖章）年月日附：本反申请书副本份。注：1、反申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。2、反申请书副本份数，应按反申请被申请人数提交。3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。315、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写

3、明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。三、不予受理通知书劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书劳人仲不字〔20〕第号：本委于年月日收到你（单位）的仲裁申请书，你（单位）诉争议案，经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：如对本通知书不服，申请人可自收到本通知书之日起十五日内向人民法院起诉。二Ｏ年月日31注：不属于本仲裁委员会管辖范围不予受理的，申请人应向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。四、仲裁受理通知书劳动人事争议仲裁委员会受理案件通知书劳人仲案字〔20〕第号：你（

4、单位）于年月日提交的仲裁申请书已收悉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和有关规定，经本委审查，你（单位）的申请符合本委案件受理条件，本委决定立案处理。现将有关事项通知如下：一、请你（单位）在送达回执上签收本通知。二、申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。你（单位）如需委托代理人参加仲裁活动，请按规定填写授权委托书，并于年月日前提交本委。三、申请人增加或者变更仲裁请求的，应当在举证期限届满前书面提出。四、本委指派仲裁员组庭（独任）审理此案，联系电话：。年月日31注：本通知书一式二份，一份存卷，一份送达申请人。五、立

5、案组庭审批表劳动人事争议仲裁委员会立案组庭审批表劳人仲案字〔20〕第号申请人被申请人被申请人第三人争议内容承办人意见承办人：年月日仲裁庭组成人员首席仲裁员：仲裁员：仲裁员：书记员：31审批意见负责人：年月日备注六、应诉通知书劳动人事争议仲裁委员会应诉通知书劳人仲案字〔20〕第号：诉你（单位）争议一案，本委已依法受理。现依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，通知你（单位）应诉，并将有关事项通知如下：一、请你（单位）在送达回执上签收本通知。二、在收到本通知和仲裁申请书副本十日内，向本委提交答辩书和有关证据。不按时提交答辩书或不提交答辩书的，

6、不影响本委对案件的处理。三、被申请人是用人单位的，应提交企业法人营业执照副本复印件或事业单位法人证书复印件，提交法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如委托代理人参加仲裁活动，应提交授权委托书。于年月日前提交本委。四、被申请人如提出仲裁反申请的，需在收到本通知书之日起十日内向本委提交书面仲裁反申请书。五、本委指派仲裁员31组庭（独任）审理此案，联系电话：。年月日注：本通知书一式二份，一份存卷，一份送达被申请人。七、举证通知书劳动人事争议仲裁委员会举证通知书劳人仲案字〔20〕第号:为保证劳动人事争议仲裁活动的正常进行，依法维护当事人的合法权益，根据

7、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，现将当事人举证责任事项通知如下：一、当事人对自己提出的仲裁请求或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、因用人单位作出开除、除名、辞退、解除合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定，而发生争议的，由用人单位承担举证责任。三、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关

8、的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。31四、书证与物证应当提交与原件、原物核