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时间:2020-08-17
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1、闵行区深入学习实践科学发展观活动周报第39期中共闵行区委深入学习实践编2009年12月4日科学发展观活动领导小组办公室【节点提示】12月7日-20日:第一茬单位讨论修改报告、组织群众评议、公开评议结果、形成阶段总结、准备转段材料;第二茬单位召开组织生活会、形成分析检查材料报送党委审阅。【工作部署】12月4日上午,区委学实活动领导小组办公室和指导检查组举行第七次例会。区委组织部副部长、区委学实活动领导小组办公室副主任王文辉主持会议。他对下两周工作提出要求:各学实单位要把握好“五个度”即分析检查要有深度、征求意见要有密度
2、、群众评议要有广度、上下联动要有力度、整改问题要有实度。指导检查组要做到“四个一点”即审阅严一点、重心低一点、方法活一点、要求高一点。组织指导组要谋划在前、服务在先;简报秘书组要体现阶段特色、体现闵行特点;学习宣传组要把握集中度、扩大知晓面。12月4日10下午,闵行区在七宝明强中心小学举办了以“科学发展,奠基未来”为主题的教育系统深入开展学习实践活动论坛暨推进会。区教育局党委书记朱雪平主持会议。区委常委、组织部长、区委学实活动领导小组副组长刘海涛出席会议并讲话,他充分肯定了教育系统在第二批学实活动中取得的阶段性成果,
3、并要求各学校党组织从深化理论学习、强化问题意识、突出工作重点、加强基层党建等四个方面下功夫,深入推进学实活动分析检查阶段各项工作。同时,他还要求各学校党组织强化领导责任、加强指导检查、注重上下联动、落实分类指导、坚持群众路线,确保分析检查阶段取得实效。会上,七宝中学、闵行四中、七宝明强小学、贺绿汀幼儿园、颛桥中心小学等五家单位进行了交流发言。区委组织部副部长、区委学实活动领导小组办公室副主任王文辉和区教育局局长竺建伟作了精彩点评。【一周综述】近两周,全区学实活动继续扎实推进,第一茬单位基本形成领导班子分析检查报告初稿
4、,开始广泛征求意见;第二茬单位转入分析检查阶段,筹备召开专题组织生活会。各单位学实活动呈现以下特点:一、认真抓好学习。江川路街道在开展中心组学习时请三位出国考察归来的班子成员回顾海外学习、生活的经历,共同学习国外的先进管理经验;莘庄工业区制定试题组织党员进行学实活动测试,巩固学实成果;吴泾镇和平村党总支组建了由19名村民、10多个家庭组成的“理论学习示范户”,引导农民读好书。二、认真写好报告。梅陇镇征求到6个方面100多条意见建议,为写好分析检查报告提供参考;华漕镇10高度重视分析检查报告,已多次召开党委会、座谈会征
5、求意见,党委书记亲自参与修改;古美路街道在11月初就着手撰写分析检查报告,并通过网络平台广泛征求机关事业党组织、居民区党组织的意见建议。三、认真指导基层。莘庄镇将来沪人员集聚区党员分为生活集聚型和工作集聚型进行分类指导,活动受到党员肯定;区科委党委成员每人联系5-6家企业,积极了解企业的困难和开展学实活动的情况;区综合党工委组织举办“搭建三座桥、服务企业科学发展”网络党建论坛,在2个小时的集中讨论中,100多名“两新”组织党员参与,发贴300多条,点击率2500多人次。【经验交流】浦江镇推进后备干部培养取得实效一是全
6、面分析重选拔,健全机制。镇党委对全镇干部队伍现状进行分析,并结合浦江发展需要,建立基层正副职、正职助理和中层后备干部的选拔培养机制,制订选拔培养方案,从选拔范围、条件、程序、培养措施等方面作出明确规定。并对后备干部队伍进行及时的调整和充实,今年重新选拔75名优秀同志组成一支数量充足、素质较高和结构合理的后备干部队伍。二是强化教育重培训,练好内功。镇党委对后备干部提出做学习型后备干部的要求,并为后备干部购买学习读本。此外,通过举办后备干部培训班,有效运用菜单式选课、交流式教学、学员上讲台等方式,对后备干部进行理论培训。
7、通过分批分次开展户外拓展培训,进一步增强大学生队伍的协作能力和团队精神。三是拓宽渠道重锻炼,上下结合。以挂职锻炼为抓手,以交流座谈为重点,全面提升干部的综合素质。自下而上到重点部门挂职交流,先后选派14名基10层年轻干部到信访办、动迁办、学实办等重要部门挂职锻炼,提高年轻干部应对复杂情况和处理突发事件的能力;自上而下到动迁村、新农村挂职锻炼,选派7名大学生到新农村建设任务重的村经历书记助理岗位的锻炼,丰富农村工作经验,选派6名中层干部到动迁任务重的村开展副书记岗位的挂职,拓宽工作思路;互相交流共同提高,实行“五个一”
8、即每天一篇工作日记、每周一次工作回顾、每月一次汇报、每季一次汇报交流、每半年写一份调查报告,要求挂职干部带着任务挂职,带着目的学习。四是不拘一格重任用,搭建平台。通过“压担子”、“给位子”的方式,为优秀干部建立发挥才干的平台,使其迅速成长、脱颖而出。对在工作中德才兼备、实绩突出、群众认可、各方面条件成熟的后备干部,根据工作需要予以重用。目前已有
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