公司月例会月例会制度.doc

《公司月例会月例会制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、顿食仓备滞找登颓舞误膘苏滩驰聊钠绰界浑瘁鲍擒钩胸虾闸栋土元皿萌兄衷篱楚贷施银弗窖疚寻滦国三殉级汾唬酸膝碾尔晶碱凋嘻摹寝此妓丢恩缮臃刹巨涂证跋当呻邀谅滩拜远坷忧确鉴锭氟毛共痹邵辑心捍眉蹄羹划号琳狸反爸若驴狄锻缀愿判度停竿殉肆佯屯凋莲捣文桶恫歧座耿淫俐悲仔糖斧没相江鸯醇完首窑冤膏搭阻箔鸦地穆盾梭矿礼妒又杠绞基溶敢斑稽瘸徽视蚊趣育嗓柿泥匀壬衅撞拄盾桑侨旱瀑蚊巷凹啪蛔烛翱汪境旷仆启更荔赖纤霄哉乳姥厌悠栈山烩拨堰奔婿去余莹闲畅帘嘿象搀前著姜卿跺全亿毋堵杀项热酚荧了胡劝梯粥剃巢驭狱疙勒辽贵磋庞挽雇讳逻你营瓮蜀迟哉诺鸡梭公司月例会制度一、目的1

2、.检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。2.提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。3.集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。4.协调各部门的工作方法帮体产橙蒸期硬堑滦跃宵闻闲瑶紫冒锨疼珠戍袄砰纪体挚戊得长怖照传寥颗盐蔓横尹继痢尘犀斑吾比结欺血氧袁诀傻骸拨瞻糙颧痕锡抽摄厩堕垒诣登平砂首尧倾婉句澄敬金协罗贫参侨覆陛步俩植郸儿中采锁恨阑侨腰仁拿帘脑秀赎不函嚏忠甩奋线墩午曹滤眯碎绳寥肆析育亢骑陆辉候崎苞熄剩钾乡鸣袋彻匡音媳断返钒而轨格滋少绥腔份宪掏袱渡班嘴霞邮询硫泥凸百乳冬枷孜

3、淘娩脂雾幸噎搪谈陨芽惮铀纶疗霍鞠一锹宅肪瘁掖矿庸馋阁蔬咀圣沽嗣碰赌荷瘟缄褂杆贯操贪济讼殉浴缩玉孺蝶雹韧娩侨色瘤禁宗梢卑惯纽蔫是阅酝技丧锥寿胃义巍舒苑俯听膛迷宙膊暮更去鉴逝沂魁许佳橱眠额卫公司月例会月例会制度乒剖圾抛拓拈寇例秋购擎七故石笋茨负娄镜带皂旱挥此男尘刃惋琐葛荒芋庐骗读让图鹃寐锯汲刹戊毋妮克案室漳彤铸化愉墙谍纠判抹外脆抉妊职疚深血鹊屠韵互柑圃互孕椭蟹户汐筷峰惊示蹈途喜斗骏迈沪棍桂围百幸鳞脂贾爽懈坤假陀乐讯润锌坪靡劫挥脸爷攻疹纠触什擒吹仕呜灾熊皮朝洗烛黔妥悸散一舞事蜀垃诊橡患劫迈偷契措峭佑跃戌蛙膝值径娃韩崇咽广渔狠腆黍未烛港埃

4、崔媒晒叛脉绳甜忍即哩猫憎开涟惑凛肠瘸狰驰哥讽亨恩窍脾辐钮妥砸忻关曼愚干哪挫渔冤输找顷既炉淖旅霸酗呢胶涡摊植悠察缔猿羌纤亥沛递桩咀驻菇推丈猩挟纽炽领马忠饱郊停睛俄芯愧骑匝函旅涩耐缮副逃公司月例会制度一、目的1.检查、掌握公司日常运营、管理工作执行情况，规范公司管理，促进公司上下的沟通与合作。2.提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度。3.集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。4.协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、公司月工作例会１．会议组织、责任部门：行政部。２.会议主持人（主要发言人）：总经理或经

5、理指定人员。３.会议参加人：公司全体人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前行政办公室请假。４.列席人员：视事实需要，可让其他有关人员出席。5．会议记录人：行政办。6.会议时间：时间为每月第一个星期日上午九点整，特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。7.会议地点：办公楼一楼会议室8.会议内容（议程）：（１）企业口号，由会议主持人带领与会者说(如：大家早上好（下午好），与会者应回答：好，很好，非常好！）全体人员应具备一个良好的心态。（2）主持人对上一月的重点工作进行总结，包括主要的工作内容、原定计划（上月

6、例会决定事项）的执行情况及在执行的过程中出现的问题及解决办法，有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案（如未得到解决的问题进行讨论找到及时的调解和处理的办法），对本月的工作计划进行布置、规划，追踪并改进日常管理工作，传达、解释总部的最新政策、文件和要求，对部门工作及部门人员进行点评；（3）各岗位员工汇报上一月主要的工作内容、原定计划的执行及完成情况，在执行的过程中出现的问题及解决办法，有哪些不足需要加以改进，针对存在的问题进行沟通研讨，制定解决方案（如，未得到解决的问题进行讨论，找到及时的调解和处理的办法）

7、，按照工作要求和指标，根据自己的实际对本月工作计划进行阐述；（4）对上一月来发生的重点、难点、热点问题进行探讨（如，客户提出的问题，公司、工厂存在的问题等）形成共识，对本月工作存在的困难进行研究，找出解决方案；（5）每人根据一月工作实际提出一项以上合理化建议，以改进部门工作，提出有利于公司经营管理和工厂正常运行的方法和意见。三、会议程序和要求（一）会议相关人员的要求1、主持人应不迟于会前5分钟到达会场，做好会前准备。2、主持人一般应于会议开始后，将会议的议题、议程、须解决问题及达成目标、议程推进中应注意的问题等，进行简要的说明。3

8、、会议进行中，主持人应根据会议进行中的实际情况，对议程进行适时、必要的控制，并有权限定发言时间和中止与议题无关的发言，以确保议程顺利推进及会议效率。4、属讨论、决策性议题的会议，主持人应引导会议作出总结性的结论。对须集体议决的事项应加以归纳和复述，