劳务派遣公司转换的相关工作.doc

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1、劳务派遣公司转换的相关工作(4)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：劳务派遣公司转换工作安排一、转入浙江中通文博服务有限公司的有利因素1.浙江中通文博服务有限公司（以下简称文博公司）是一家拥有2000万注册资金的大公司，属国有企业，实力强，管理服务规范，劳务派遣经验也较丰富，由该公司承接劳务派遣业务会更加稳妥有序。2.文博公司的驻点专职工作人员业务能力较强，相对稳定，在劳务派遣日常服务方面会更加到位。3.仁本公司运作4年来，后期的服务质量明显下降，派遣员工对该

2、公司的满意度也很低。4.劳动合同签订1年以上的农村户口人员，可由仁本公司办理生活补助金，员工能从中得到实惠。5.文博公司承诺认可相关劳务派遣员工在仁本公司的工作年限。二、本次转换劳务派遣公司的人员范围1.根据学校统一要求：属于劳务派遣性质的2012年6月30日劳动合同到期的员工、今后新招员工、至今尚未签订劳动合同的员工，原则上均与文博公司签订劳动合同。正在申报工伤认定期、生育期或医疗期的员工可暂缓。2.2010年7月1日至2012年6月30日期间在仁本公司入职的合同期限未满的员工，凡城镇户口人员和合同期满1年以上的农村户口人员，原则上均与文博公司签订劳动合同。个

3、别不愿转换的员工也可继续留在仁本公司，待本轮合同期满后再转至文博公司。三、各部门在本次劳务派遣公司转换过程中需配合做好的相关工作1.核对劳务派遣员工名册，正在申报工伤认定期、生育期或医疗期的员工名单请在核对后的花名册“备注栏”内注明，并于6月11日（周一）下午3:00前反馈给人力资源部金诚磊处。2.积极引导和组织本部门合同未到期的员工填写与中通文博公司签订劳动合同的申请书，于6月11日（周一）下午3:00交至人力资源部金诚磊处。3.通知相关员工办理劳动合同签订时间和需提供的材料（身份证原件和复印件1张、1寸照片3张，照片背面需写上姓名），若有户口本，请提交户口簿

4、主页和本人页的复印件1份。四、劳务派遣公司转换手续的办理日程安排1.办理时间、地点和对象办理时间办理地点办理对象负责人6月12日（周二）8：30—11：00胜兰苑食堂三楼教工路校区物业管理部人员教工路校区其他人员陈雅凤相关负责人6月12日（周二）13：00—15：00胜兰苑食堂三楼教工路校区餐饮管理部人员杜伏林6月13日（周三）8：30—11：00清风苑食堂一楼金沙港公寓管理部人员冯岩6月13日（周三）13：00—15：00清风苑食堂一楼清风苑食堂人员杜伏林6月14日（周四）8：30—11：00行云苑食堂一楼财务部人员文印部人员动力修建部人员校园管理部人员楼宇物

5、业管理部人员吴叙荣潘爱中张显涛高贤祥王寅6月14日（周四）13：00—15：00行云苑食堂一楼行云苑食堂人员江韵阁食堂人员采供部人员朱虎荣孙志林6月15日（周五）8：30—11：00流水苑食堂一楼钱江湾公寓管理部人员办公室人员招待所人员车队人员其他人员汤柬玲冯校明刘剑周志项相关负责人6月15日（周五）13：00—15：00流水苑食堂一楼流水苑食堂人员朱虎荣2.办理程序（1）先在仁本公司现场办公点办理相关手续；（2）再凭本人身份证原件和复印件1张、1寸照片3张，有户口本的提交户口簿主页和本人页的复印件1份，到中通文博公司现场办公点办理劳动合同签订手续。五、几点重要

6、提示1.今后不得招用未满18周岁的员工，对现已使用的16周岁至18周岁的员工应注意保障他们的休息，不得安排加班和重体力劳动。2.今后，所有用工必须先行办理入职手续后用工。3.凡发生工伤事故，请在第一时间向相关劳务派遣公司申报。4.劳务派遣员工的劳动合同均为两年，试用期为两个月。5.新录用人员必须体检合格后方能办理入职手续。后勤服务中心二〇一二年六月八日