酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法

酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法

ID:5739720

大小:42.50 KB

页数:12页

时间:2017-12-23

酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法_第1页
酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法_第2页
酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法_第3页
酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法_第4页
酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法_第5页
资源描述:

《酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法  为了进一步加快新农村建设步伐,根据省委、省政府《关于实施“新农村建设人才保障工程”的意见》(省委发〔2007〕16号)和省委人才领导小组下发的八项子工程实施方案精神,结合酒泉实际,特制定“酒泉市新农村建设人才保障工程”实施办法:  一、指导思想  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观和科学人才观,按照党管人才原则和人才强市战略,全面落实省委、市委关于推进社会主义新农村建设的总体部署,以提高农民的整体素质为目标,以加强农村各类人才队伍建设为重点,以建立健全人才工作保障机制为着力点,紧紧抓住人才培养

2、、吸引、使用三个环节,努力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,造就一支数量充足、结构合理、素质优良、绩效显著的农村人才队伍,为推进全市社会主义新农村建设又好又快的发展,提供强有力的人才保证和智力支持。  二、目标任务  “新农村建设人才保障工程”涵盖农业发展、农村进步、农民素质提高等各个方面,主要包括以下八项子工程:  (一)基层党员干部队伍建设工程。  1、抓好党员教育培训工作。继续实施“万名基层党员干部培训工程”,充分利用电化教学、远程教育、网络教学等现代化手段,多形式、多渠道开展培训,力争到2008年底将全市农村党员轮训一遍,培训党员干部1万人次。其

3、中,每年选派150名左右的干部参加省委党校、行政学院和贫困地区干部培训中心的培训,选派300名干部参加市委党校和农村基层干部专修学校的培训,抽调500名干部参加县市区委党校的培训,组织5000名骨干党员参加乡镇党校的培训或党员集中轮训。条件成熟的开展基层党员干部学历教育。进一步加大基层党员干部培训基地建设,建立经费保障机制,不断改善市、县两级党校软硬件建设,提高师资队伍素质和办学质量,从2酒泉市“新农村建设人才保障工程”实施办法  为了进一步加快新农村建设步伐,根据省委、省政府《关于实施“新农村建设人才保障工程”的意见》(省委发〔2007〕16号)和省委人才

4、领导小组下发的八项子工程实施方案精神,结合酒泉实际,特制定“酒泉市新农村建设人才保障工程”实施办法:  一、指导思想  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观和科学人才观,按照党管人才原则和人才强市战略,全面落实省委、市委关于推进社会主义新农村建设的总体部署,以提高农民的整体素质为目标,以加强农村各类人才队伍建设为重点,以建立健全人才工作保障机制为着力点,紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节,努力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,造就一支数量充足、结构合理、素质优良、绩效显著的农村人才队伍,为推进全市社会主义新农村建设又好又快的发展,提

5、供强有力的人才保证和智力支持。  二、目标任务  “新农村建设人才保障工程”涵盖农业发展、农村进步、农民素质提高等各个方面,主要包括以下八项子工程:  (一)基层党员干部队伍建设工程。  1、抓好党员教育培训工作。继续实施“万名基层党员干部培训工程”,充分利用电化教学、远程教育、网络教学等现代化手段,多形式、多渠道开展培训,力争到2008年底将全市农村党员轮训一遍,培训党员干部1万人次。其中,每年选派150名左右的干部参加省委党校、行政学院和贫困地区干部培训中心的培训,选派300名干部参加市委党校和农村基层干部专修学校的培训,抽调500名干部参加县市区委党校

6、的培训,组织5000名骨干党员参加乡镇党校的培训或党员集中轮训。条件成熟的开展基层党员干部学历教育。进一步加大基层党员干部培训基地建设,建立经费保障机制,不断改善市、县两级党校软硬件建设,提高师资队伍素质和办学质量,从2007年起,市、县每年要按照一定比例将农村基层干部专修学校专项经费列入同级财政预算,确保每年都有固定的经费投入。乡村干部和农村党员的培训经费,要按照中央《干部教育条例》和省、市《实施办法》的规定列入地方财政预算。  2、加强乡村班子建设。组织实施“三支一扶”、“村村一名大学生”计划,通过从本村青年、复员军人、企业骨干、致富带头人和外出打工人员

7、中培养和选拔一批优秀干部的办法,加快村组后备干部队伍建设。  3、深入实施“双培双带”工程。以选好配强班子为目标,大力改进农村基层干部选拔方式,坚持和完善“两推一选”产生村党组织成员和直选产生村委会成员,逐步推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。采取“双向交流、上挂下派”的方式,增强乡村班子整体功能。积极推行选聘大学生任“村官”工作,每年有计划地选聘一批应、往届大学毕业生到农村担任村委会主任或主任助理,努力改善村干部的知识和年龄结构。积极探索换届后乡村班子新的领导体制和运行机制,推进乡镇综合配套改革,理顺各种组织之间的关系,进一步转换机制,提高农村各类人才

8、服务社会主义新农村建设的能力。逐步使一批35岁左右年

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。