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时间:2020-08-15
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4、所属各单位及其承包商。第三条本规定规范了培训和沟通的方法以及相关管理要求。第四条名词解释(一)培训员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以在岗辅导、演练为主要形式的持续学习行为或过程。(二)员工包括公司的合同化员工、市场化员工、劳务用工以及承包商员工。(三)培训需求为了满足特定岗位的实际工作需要而必须完成的培训内容。(四)培训需求矩阵将培训需求与有关岗位列入同一个表中,以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等。(五)培训计划对培训活动的安排,包括培训的时间、地点、师资、内容、方式及考核等。第二章职责第五
5、条公司人事处负责组织制定、管理和修订本规定。第六条公司各二级单位根据本规定制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则,公司各相关职能部门具体负责本规定的执行,并实施培训、监督和考核。第七条公司各级负责人是培训管理的第一责任人,应采取措施保障培训资源,建立培训管理制度,制定培训计划,确保有效实施。第八条公司各二级单位人事部门应根据本规定:(一)制定、管理和修订本单位的培训管理实施细则,并组织培训实施、监督、考核与审核。(二)组织编制岗位培训需求矩阵及培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训。第九条公司各职能部门协助直线组织开展培训需求的识别,对培训的实施提供专业技术支持。第十条直线领导
6、负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪。承包商员工由公司承包商主管部门和用人单位负责制定培训计划,并监督有效实施。第三章管理要求第一节基本要求第十一条培训应坚持立足岗位、满足需求、全员参与、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。第十二条员工被指定进行某项工作之前,应接受与该工作相关的培训,经直线领导考核证明能安全地胜任该工作。第十三条所有员工应定期进行再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工,应按有关规定培训取证。(一)公司、二级单位及基层单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员,均须接受具有相应资质机构组织的培训,并持证上岗。1.公司、二
7、级单位及基层单位的主要负责人、安全管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。2.特种作业人员:经考试合格取得特种作业人员操作证后,方准从事特种作业,持证人员必须按规定进行复审。(二)安全处长、HSE专职管理干部(HSE监督)、HSE体系审核员,均须接受具有HSE培训资质机构组织的HSE培训,并持证上岗。1.安全处长:取证培训时间不得少于160学时。2.HSE专职管理人员:取证培训时间为104学时,每三年应进行一次再
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