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时间：2020-08-14
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1、试岗员工考核表考核期间：自年月日到年月日部门职务岗位姓名项目评分初核人说明事项95857560工作能力15优秀良好一般差工作效率15协调能力10企划能力10判断能力10复核人专业知识10责任感10品德10创造力5上进心5以上考核由人事单位换算为分□正常转正□试用不合格或辞退加扣分记过次分嘉奖次分全勤次分事假次分病假次分迟到次分旷工次分累计加分累计扣分考核结果：分评第总经理分管经理人事主管添加说明1、初核人在考核每一项目后，只需在适当档内加工一勾（√）。2、复核人对初核人员的评分如认为应更改，应以红字修改，以示区别。3、凡列为优等或差者，应于“说明事项”栏中补充说明原因。4、
2、考核时应以员工在全部考核期限内的平均表现为依据。员工调岗评价表员工姓名：部门岗位现任岗：拟调岗位：调岗原因：1、人员调配2.升职3、降职4、其它考察项目、访谈人员工作态度组织能力合作精神工作技能
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