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时间:2017-12-23
《市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告市食品药品监督管理局xxx分局关于创建区级明单位自查工作报告 在区委、区政府、市局党组的正确领导下,区直机关工委和区明办的关心指导下,分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,以提高职工队伍素质为基础,以转变干部作风为抓手,以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题,强化思想教育、围绕建设富裕、明、和谐、平安江汉,狠抓食品药品放心工程,不断促进社会物质明、政治明、精神明建设,严格规范管理,扎实推进创建明单位工作。两年,各项工作取得了丰硕的成果,现将分局明创建自查工作
2、情况汇报如下: xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号;武汉市卫生先进单位;区级综治达标和区明单位;x名同志分别荣获省、市、区先进个人称号。xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论活动组织奖;区级“百佳实践行动”先进集体称号;x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论三等奖;x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。 一、加强组织领导,把精神明建设摆上重要议程。市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告市食品药品监督管理局xxx分局关于创建区级明单位自查工作报告 在区委、区政府、市局党组的正确领导
3、下,区直机关工委和区明办的关心指导下,分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,以提高职工队伍素质为基础,以转变干部作风为抓手,以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题,强化思想教育、围绕建设富裕、明、和谐、平安江汉,狠抓食品药品放心工程,不断促进社会物质明、政治明、精神明建设,严格规范管理,扎实推进创建明单位工作。两年,各项工作取得了丰硕的成果,现将分局明创建自查工作情况汇报如下: xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号;武汉市卫生先进单位;区级综治达标和区明单位;x名同志分别荣获省
4、、市、区先进个人称号。xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论活动组织奖;区级“百佳实践行动”先进集体称号;x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论三等奖;x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。 一、加强组织领导,把精神明建设摆上重要议程。市食品药品监督管理分局创建区级文明单位自查工作报告市食品药品监督管理局xxx分局关于创建区级明单位自查工作报告 在区委、区政府、市局党组的正确领导下,区直机关工委和区明办的关心指导下,分局党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,以提高职工队伍素质为基础,以转变干部
5、作风为抓手,以“抓班子、带队伍、塑形象、促发展”为主题,强化思想教育、围绕建设富裕、明、和谐、平安江汉,狠抓食品药品放心工程,不断促进社会物质明、政治明、精神明建设,严格规范管理,扎实推进创建明单位工作。两年,各项工作取得了丰硕的成果,现将分局明创建自查工作情况汇报如下: xxxx年分局被市局党组授予落实党风廉政建设责任制先进集体荣誉称号;武汉市卫生先进单位;区级综治达标和区明单位;x名同志分别荣获省、市、区先进个人称号。xxx年分局荣获市局先进性理论研讨论活动组织奖;区级“百佳实践行动”先进集体称号;x名党员干部分别荣获市局先进性理论研讨论三等
6、奖;x名同志分别获得区委优秀党务工作者和依法行政先进个人称号。 一、加强组织领导,把精神明建设摆上重要议程。 两年,分局党组将精神明建设工作作为一项长期的重点工作抓,一是分局去年成立了精神明建设工作领导小组,确定由局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,坚持一级抓一级,层层抓落实的工作责任制,同时还确定了分局精神明建设创建工作由分局办公室负责组织落实,要求全体干部职工切实担负起精神明建设工作责任,把精神明建设工作责任落实到每个人的头上,形成各科室和全体工作人员共同抓的工作格局。二是每年都要结合药品监管实际,将精神明建设工作列入年初的工作计划当中,并制
7、定年度精神明建设工作要点,将全年的精神明建设工作明确部署,使精神明创建工作目标明确,内容具体,做到年初有计划,年底有总结。三是规定了精神明建设目标考核责任制,将精神明建设工作作为分局及干部职工绩效考核的一项重要内容。 二、加强班子和队伍建设,积极营造和谐的团队精神。 一是加强领导班子建设。建立分局党组和局务会议的议事制度,坚持民主议事原则。在重大问题上坚持集体领导,民主决策,不搞个人说了算。特别在经费支出,干部任用、大购物等问题上,都要经过领导班子集体研究。班子成员以身作则,带头从自已作起,要求工作人员做到的,领导干部首先做到,要求工作人员不做
8、的领导干部首先不做,坚持大事讲原则,小事讲风格,领导干部与工作人员及时加强沟通,增进了解,努力营造团结协作、积极进取、奋发
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