重点单位消防安全自我评估表.doc

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1、重点单位消防安全自我评估表单位名称：评估  内  容评估标准评估方法扣分及原因得分检查和消除火灾隐患（30分）1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，单位是否确定重点岗位人员，确定或变更情况及时申报备案（4分）①未确定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，，③未及时申报备案的扣1分。扣完为止。消防安全管理人、消防专兼职管理人员数据是否齐全；每人的数据，只要有一项不全，则判定为数据不全。2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。①未每月开展防火检查的扣

2、8分；②检查记录不符合要求的扣2分。扣完为止。①定期防火检查记录是否齐全；②隐患整改记录是否齐全；③检查记录是否及时录入户籍化系统。3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场所在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。①未按要求开展防火巡查的扣8分；②巡查记录不符合要求的扣2分。①定期防火巡查记录是否齐全；②隐患整改记录是否齐全；③检查记录是否及时录入户籍化系统。4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，

3、扣完为止。①查看员工班前班后记录；②结合员工岗位进行抽查提问（在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况）。5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知；②实地

4、检查。组织扑救初起火灾（20分）6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。现场检查专职、志愿消防队。7、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣1分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣1分。扣完为止。①现场全数提问消防控制室值班人员

5、；②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。①查阅档案、资料及2014、2015年度演练记录；②现场随机设定起火点，要求单位按预案组织演练。9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦

6、发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。①消防安全管理人组织5名员工现场操作。②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。组织人员疏散逃生（10分）10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。①消防安全管理人组织5名员工现场操作；②提问员工安全出口和疏散通道的位置。11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导

7、人员（6分）。①未明确疏散引导人员的，扣3分；②员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。①提问抽查员工是否明确疏散引导职责。②消防安全管理人组织5名疏散引导人员现场操作。消防宣传教育培训（30分）12、消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。未按要求设置的，每发现一处扣2分。消防安全管理人现场抽查5处部位。13、重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识（10分）。未按要求设置的，每发现一处扣1分。消防安全管理人现场抽查5处部位。14、单

8、位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场所每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达到“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）要求（10分）。①每年未按要求开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到