员工培训总结2020最新企业培训总结.doc

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1、员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结员工培训总结2020最新企业培训总结　　员工培训总结篇1　　20__年6月24日至今，我加入公司也有将近半年，这半年以来，不单单是负责培训工作，而后也新增了1项工作任务：企业文化宣扬，在邻近年末，我将从5大模块来总结自己的工作，包括年度培训总结、企业文化、企业活动、培训专员工作手册、其他工作和20__年工作计划。　　1、年度培

2、训总结　　20__年的培训工作包括新员工入职培训、企业内训和外训，其中我主要负责新员工入职培训和企业内训。　　(1)新员工入职培训　　本年度共进行6期新员工入职培训，其中我负责主讲5期，协助组织1期。　　1、完善入职培训的流程和表格：1个流程-《新员工入职培训流程》;3个表格-《新员工入职培训名单交接表》、《新员工入职培训签到表》和《新员工入职培训成绩表》模板。　　2、完善了新员工入职培训教材，已优化到第2版。　　3、6期培训共组织61人次参加，实际参加人次为46，出勤率为75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席)，考试合格率为96、10%(2人考试不及格但补

3、考及格、1人次未参加培训直接考试且及格)。　　(2)企业内训　　本年度计划展开6次内训，顺利完成5次内训课程，《野战户外拓展》原计划10月展开，延期至12月14日。　　1、出勤率：目前已完成的5期共7天的课程中，11月2日的《主管管理技能训练》、8月11日《关键时刻-以服务促销售》和11月10日的《主管管理技能训练》的出勤率排列前3，分别是82、76%，81、13%和81、63;而9月15日的《项目管理沙盘摹拟》的出勤率最低，为46、43%　　2、培训费用：目前已完成的5期共7天的课程中，整体费用为152、444、5元，人均费用为408、1元。　　费用项目包括课程费、场地费

4、、餐费、水费和住宿费，其中课程费和餐费在每次课程都有支出;住宿费仅在《项目管理沙盘摹拟》课程支出(533元);场地费在《履行力》课程未支出;水费在《关键时刻-以服务促销售》和《主管管理技能训练》未支出。　　(3)企业外训　　1、参加了两次时期光华的外训课程，分别是《基于组织学习地图的培训体系建设》和《时期光华2013年培训课程采购大会》。　　2、企业文化　　1、完成公司宣扬栏2次策划，分别是《风雨同路，欢乐共度》暨2012⑵013年活动展现、《贫困无援，__支援》暨廉江扶贫助学支援大行动捐款展现。　　2、协助肖惠兰主管完成第9期泰科通讯策划工作，携同姚智龙展开第10期泰科通

5、讯策划工作。　　3、培训专员工作手册　　建立了培训专员工作手册，此手册目前仅包括2项内容，分别是新员工入职培训和企业内训。　　1、建立了并优化新员工入职培训流程，共1项，其中包括：　　a)《新员工入职培训流程及工作标准》⑴31128第3版;　　2、建立并优化了企业内训相干文档，共7项，其中包括：　　a)《内训流程及工作标准》-第1版131128;　　b)《内训前期工作物料清单》-第1版131128;　　c)《内训签到表》-第2版130821;　　d)《内训反馈评估表》-第3版131129;　　e)《内训反馈评估统计表》-第2版130912;　　f)《内训反馈评估报告》-模板

6、130814;　　g)《培训场地清单》⑴31025　　4、其他工作　　1、协助部门策划2次企业活动，分别是《中秋晚会》、《佛山南海旅游》，并担负《佛山南海旅游》活动晚宴的游戏主持人。　　2、搜索短信平台并提交相干方案，1份;　　3、协助营销部参加招投标，1次。　　5、20__年年度计划　　(1)新员工入职培训　　1、优化入职培训教材，添加广州焜桦企业管理有限公司的内容，并且将入职培训内容分成3个课程;　　2、例行展开新员工入职培训工作，共13次。　　(2)企业内训　　1、协助上级展开20__年年度培训满意度调查;　　2、协助上级展开20__年年度内训需求调查并制定培训计划;

7、　　3、按内训计划逐渐展开相干课程。　　员工培训总结篇2　　时间真的似流水1般，不知不觉中来到深圳已整整1个星期了，在这1个星期中，我的足迹留在了百草园的公寓里，留在了机加中心的食堂里和跑道上，留在了培训中心的教室里。这1个星期多是我有生以来过的最为繁忙的1个星期，但同时也是过的最为充实的1个星期。在这里我们这些_公司的新员工共同为着1个目标而拼搏着，那就是努力使自己成为1个真正合格的_人!　　我来自石家庄办事处，由于在210期的学员中有很多我们办事处的同事，所以刚刚到这里就听到他们给我描写的这里的文化培训生活，“