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时间:2020-08-12
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1、员工培训总结最新员工培训心得总结员工培训总结最新员工培训心得总结员工培训总结最新员工培训心得总结员工培训总结最新员工培训心得总结员工培训总结最新员工培训心得总结员工培训总结最新员工培训心得总结员工培训总结最新员工培训心得总结 员工培训总结篇1 为认真贯彻落实公司及党委《20__年全员培训工作方案》精神,全面提升员工的整体素质,确保实现全年的各项目标和任务,我分公司从元月份开始对分公司所有员工进行培训,大力宏扬“完善自我,寻求出色”的企业精神。通过半年制度化、系统化的培训,分公司员工的职业道德、职业技能、职业
2、纪律和职业责任得到了进1步加强,现将分公司全员培训的主要工作总结以下: 1、领导重视,组织健全,是全员培训获得成功的保证 全员培训作为公司展开“创建学习型组织”活动的1个重要组成部份,是早日实现公司“3赢”和“5个1流”目标的重要手段。分公司领导对培训工作非常重视,专门召开了各线路负责人会议,制定了培训方案和具体实行计划,成立了由分公司党支部书记为培训领导小组组长,各线路负责人及分公司相干管理人员为组员的全员培训工作领导小组。要求各线路积极配合培训工作的展开,催促线路员工参加培训,责任到人,培训进程严格依照
3、计划进行。有了领导的支持和公道的培训计划做基础,全部培训进程中,员工积极响应,培训热忱很高。分公司共有22个小队,成立了5个学习小组。今年分公司的全员培训主要由___、___等5位教员负责。依照公司培训要求,我们认真编写了8篇教案,培训采取集中培训和自学相结合的情势,管理人员集中培训时间为25个课时,员工培训进程共展开了20场培训课,共60课时的课程,共有362名员工参加,参训人数到达了在岗人数的100%。 2、培训内容实在,情势多样,突出线路特点 这次培训的教材以公司下发的《___基础知识读本》为主,针对
4、不同的岗位讲授不同的内容,各取所需。同时结合《没有任何借口》、《智慧集》、《群星谱》等书籍等作为补充教材,对员工进行职业道德、职业纪律、职业技能的培训,进行政策法规的学习,丰富教学的内容。另外结合“小队评比”“百日安比赛”“文明创建”等1系列安全生产活动,为营建良好的活动氛围。分公司还为各线路定做了针对这些比赛评比的板报,很好的宣扬安全生产意识,让安全行车更加深入每位驾驶员心里。在培训授课中,教员还买来电教碟片,通过生动的画面,详细的介绍交通法规,讲求职业道德,提高服务质量,并结合1个个真实的案例,给员工分析事
5、故缘由,教育大家规范行车,减少事故和背章的产生。___、___路是分公司所属的两条文明创建线路,为更好地服务于乘客,提高员工的职业道德,继续落实和深化公交文明创建,“51”节前,分公司特邀___路行风评议员、市委党校教授___来到___会议室,为分公司全部驾驶员上了1堂别开生面的服务技能培训课。___教授采取以身说法的情势,将他平时乘坐公交车时留意视察到的部份驾驶员不文明服务现象和乘客中的几种不文明乘车、不诚信投币等行动,作了深入浅出的分析,同时针对分公司所属的空调车线路遇到的1些新情况,他从服务者的角度提出了
6、几套切实可行的解决办法,让司机们大受裨益。课后严教授还与驾驶员进行了互动交换,现场回答司机们的发问,收得了很好的效果。 3、严格考核,结合文明创建工作检验培训成果 半年的培训进程中,分公司培训领导小组不定期的对各线路的培训工作进行考核,抽查员工的学习笔记及学习效果。培训结束后,6月初我们开始进行全员培训考试。我们将考试时间定在6月7、8号两天分上下午进行,做到紧张有序。理论考试分为公共知识部份和专业知识部份,理论考试统1使用团体教育培训中心拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,这次培训考试的参考率及合格率均
7、到达100%。在理论考试中,有几名员工的试卷在论述题的回答上,通过详实、客观的语言论述了自己的思想,取得了满分的好成绩。分公司在考试结束后,从试卷当选取了几分具有代表性的试卷送到团体参展。通过全员培训的学习,员工在职业道德,职业技能、职业纪律和职业责任4个方面有了很大的进步,在培训的半年中,分公司的各项比赛活动也展开得有声有色。___路以小队比赛为契机,以安全生产为目的,每一个小队长自发地向其他小队发起挑战书和应战书,构成良好的竞争氛围。线路“青年文明号”司机___和___还在公司组织的技术比武中分获综合成绩第
8、1、2名。___路结合文明创建工作,积极做好车箱文化,他们搜集1些警句格言,做成标语,固定在车箱内醒目的位置,营建良好的文化氛围,突出___路校园文化共建线的这1特点。___、___等线路结合全员培训,在线路员工中展开职工篮球、足球对抗赛,卡拉ok比赛等1系列文体活动,通过活动的展开,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神。 4、存在的问题和建议
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