小学骨干校长培训学习研修报告

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1、小学骨干校长培训学习研修报告8小学骨干校长培训学习研修报告受组织安排，我非常荣幸的参加了为期三周多时间的“201年全区农村小学骨干校长培训”班学习，让我有机会到XX市XX小学，零距离学习、感悟专家校长和基地学校先进的办学理念和管理经验。在XX小学虽仅短短二十多天，但我通过“听、看、问、议、思”等多种方法的学习，开阔了视野，转变了观念，吸取了经验，享受到一次彻底“洗脑”的感觉，对学校教育、管理有了新的认识，更明朗了自己和本学校工作的不足，对今后的工作激发了一些灵感。XX小学的主要办学经验一、XX小学基本情况XX省XX市

2、XX小学创立于1906年。一百年的磨砺与发展，这所学校已成为江苏省基础教育的窗口学校。学校现有0个教学班，在校3000名学生，拥有万余平方米的教学楼、第二堂活动室及各类辅助用房。近年，在素质教育思想的指引下，学校确立了“法规治校、科研兴校、素质立校”的办学指导思想，立足学科、活动、环境三大程改革，制定了“学校规范有特色、教师达标有特艺、学生合格有特长”的学校工作“三特”总目标，办学成果显著。学校先后被XX省教育厅命名为“XX省百年名校”、“XX省明学校”、“推进素质教育先进学校”，被省科协命名为“XX省青少年科技教育

3、特色学校”，被省体委命名为“XX省体育传统项目学校”，被中科院心理研究所确定为“现代小学数学教育实验基地”，被中国少年科学院确定为“中国少年科学院科普基地”，被中央教科所确定为“小学生个性化作研究基地”，被团中央命名为“少先队全国红旗大队”、“全国首批科普创新示范学校”。学校先后获得“XX省巾帼示范岗”、“XX省推进校务公开先进集体”、“XX省群众体育先进单位”、“XX市明单位”等荣誉称号，2014年学校被命名为“XX省陶行知实验学校”。二、XX小学的教师队伍建设教师是支撑学校发展的中流砥柱，打造一流的名师队伍是学校

4、持续发展的根基和保证。精心打造一批技艺精湛、师德高尚、具有创新意识的名师，这是学校教师队伍建设方面的一大亮点。城北小学改革评价体系，推行教师专业发展“导师制”，培养出一支高素质的管理队伍和教师队伍，城北小学赵光礼校长就是XX市小学数学名师工作室的领衔人。城北小学通过坚持以下教研活动，促进教师专业发展。1、年级组教研活动。每个年级组每周坚持集体备活动一次，组内每学期至少开展一次研修。2、“一人一”活动。学校每星期都开展“一人一”活动，使每位科任老师都能得到展示机会，从中不断提升自己。3、研究。学校坚持每周一节以上的研究

5、。4、选派参加上级各种培训。、题研究促发展。引导教师由经验型向专家型、学者型转变。三、XX小学务真求实的工作作风1、领导的务实。团结协作，各显特色。城北小学设有校级领导三人，中层领导9人。领导班子细化分工，班子成员做到既分工又合作，确保学校每项工作正常开展。科学的管理模式，造就好效果。XX小学的班子队伍团结成熟，在管理中形成了校长出点子，副职出方案，具体各部门执行的模式。一个方案的出台，经历行政搭骨架，教师讨论出建议—行政决策等几个环节，使方案的出台变得更周到、完美。2、教师的务实。XX小学的教师个人业务能力超强，我

6、想这与他们那种长期的实事求是的学习、工作态度是分不开的。一名优秀教师的知识系统是开放的而不是封闭的，这样才可以通过和学生广泛的交流互相促进，共同生成新知识，实现教学相长。我想正因为城北小学的老师们在教育教学工作中务实上进，他们才具备了超强的个人业务能力。他们对学生的知识缺陷了如指掌，对知识点的理解、讲解的深度和广度、对难点的切入和突破往往能真正做到深入浅出，能用简单的方法解决困难问题，在看似传统的知识讲授过程中其实非常注重兴趣的激发、方法的渗透和能力的培养。突出集体备的实效。开展集体备就要抓出成效，这是城北小学教师的

7、共识。各年级的备组长在开展活动之前，都会精心安排，如对每一都安排一个“主备教师”，要把本的知识点和重难点向其它教师做一个全面介绍，通过串接知识、理清脉络、概括要点，使备更有针对性。连练习的每一道题，主备教师都要注意到。另外，“主备教师”还要针对本的核心知识命一份练习题。学练结合落到了实处。其他老师在集体备活动中充分发表自己的意见。惜时如金，忘我工作。XX小学的教师太忙了，上午7∶20到校，11∶20放学，下午1∶10到校，4∶0放学。周一例会业务学习要在∶40以后才能离校（当地当时∶1天全黑）。早上7∶30早读，每班

8、都有两个以上的老师在教室里工作，下午1∶20是学校附加的写字，语老师早早就在班里辅导学生写字。其他老师都在办公室认认真真备、批改作业，北小老师们的惜时如金、忘我工作的精神，着实让人感动。四、素质立校，促进学生全面发展。XX小学是江苏省基础教育窗口学校、推进素质教育先进学校。学校注重学生个性发展，打造学生合格有特长，坚持开展各种各样丰富多彩的校园