欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:57322341
大小:58.00 KB
页数:12页
时间:2020-08-11
《工人技术等级制方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、工人技术等级制方案1、目的为加快公司高级技能人才培养,提高专业技能素质,充分调动员工的工作热情和积极性,促进提高工作生产效率和产品质量,最大限度的推动公司整体效益发展,特制定本管理办法。2、适用范围公司对生产员工进行技能等级评定。技术工人技能等级类型共分为3级,分别为高级技工、中级技工、初级技工(临时工和实习学员不在技能评定范围内)。本管理办法适用于:焊工、车工、铣工、电工等技能等级鉴定。3、组织设置3.1技能评定小组组长:总经理副组长:副总经理成员:安全生产处、技术质量处、综合办、各事业部。3.2综合办从技能评定
2、委员会中抽取至少5人组成评定小组,负责员工实际操作的评定工作,取平均分作为最终成绩。4、相关部门职责4.1综合办负责等级评定的受理及组织工作;4.2安全生产处、技术质量处、各事业部负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的考核项目及考核办法,并参与考核评分工作;4.3安全生产处、技术质量处、综合办、各事业部参与评分标准的制定及考核评分工作;4.4相关部门准备考核工具、物品材料。5、技术等级设定5.1基础条件(1)基础资格条件:工龄累计在3个月以上,与公司签定1年以上期限劳动合同或协议(含续签)。(2)能严格服从领
3、导工作安排和调遣,及时圆满的完成生产任务。(3)热爱本职岗位工作,勤劳主动,人品正派,团结同事,顾全大局,积极进取。(4)在工作期间没有发生严重违法公司规章纪律行为(如偷盗破坏财产、打架斗殴、屡次旷工等),没有受公司任何警告以上处理的。5.2技术等级从低到高依次设定为初级技工、中级技工、高级技工等三个职等,每个职等分为A、B、C三个职级,A级最高,C级最低,分别对应9个技术等级。5.3技术等级是员工技能水平的体现分。技能等级对应技术等级备注职等职级高级技工A9B8C7中级技工A6B5C4初级技工A3B2C1注:表中
4、所列定(晋)级时间间隔标准:如某员工从1级向2级晋升至少需间隔3个月。6、技能评定条件6.1初级技工具体要求如下:(1)熟悉所在岗位设备的使用方法;(2)根据工艺指导书,能够独立完成相关操作;(3)认识车间内设备、量具及相应功能;(4)了解公司各设备的操作方法。根据考试成绩,将其划分为A级、B级、C级三个等级,其详细定级标准见技能评定项目及方法。6.2中级技工在初级技工的基础之上,中级技工的具体要求如下:(1)熟悉各产品的生产工艺流程,对于生产过程中出现的一般性问题,能够独立解决;(2)熟练掌握量具、材料及相应的功
5、能;(3)熟悉公司各设备的操作方法;(4)能够独立进行售后服务及指导安装。根据考试成绩,将其划分为A级、B级、C级三个等级,其详细定级标准见技能评定项目及方法。6.3高级技工在中级技工的基础之上,高级技工的具体要求如下:(1)理解公司各设备的工作原理,如出现问题能够及时准确的查找原因。(2)能够看懂工艺流程图和设备图纸;(3)根据工艺流程图能独立操作完成规程;(4)对于生产过程中出现的各种问题,能够独立及时的处理。根据考试成绩,将其划分为A级、B级、C级两个等级,其详细定级标准见技能评定项目及方法。7、技能评定项目
6、及方法7.1主要包括工作态度、理论知识考试、实际操作技能考核和其它。7.2工作态度评分:包括劳动纪律、团结互助、文明生产。7.2.1优秀17-25分:工作热情高,在任务最紧张时能给车间提出宝贵意见,积极主动接纳车间安排的工作任务并能提前或按时完成;工作不讲条件,为了做好工作愿意牺牲休息时间。7.2.2良好9~16分:工作比较积极主动,能自觉做好本职工作。工作时间不干与工作无关的事情。7.2.3一般0~8分:工作不够主动,任务紧时讲条件。偶有利用上班时间干私事、聊天。缺乏工作意愿,玩手机、频发短信等。工作逾期不能完成
7、。7.3理论考试主要为相关理论知识、操作规程、安全常识等。由安全生产处拟定考试题库,综合办组织闭卷考试。7.4操作技能考核的内容,由安全生产处根据评定对象所从事的工作确定相应的考核项目,在指定场地通过现场实操的形式进行考核。7.5其他评分:热情传、帮、带徒,记1~2分,带徒优秀,学徒突出,记3~5分,在集团组织的劳动竞赛中取得名次,记3~5分。7.6理论知识考试和实际操作考核满分均为100分,两项均达到60分以上(含60分)者为合格,其中有一项达不到60分者为不合格。7.7对于文化水平较低者,可采用口头提问的方式进
8、行理论考试,技能评定小组审核后代替理论考试的分数。考核评定转化为理论考试分数对应表:评定等级优秀良好一般差理论考试分数8584~7069~6060分以下7.8各项所占权重如下表:级别初级技工、中级技工、高级技工工作态度25%理论考核20%实际操作50%其它5%合计100%7.9考试分数与技能等级挂钩如下:等级A级B级C级不合格分数86分以上76--8560-
此文档下载收益归作者所有