员工工作环境及满意度调查问卷.doc

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1、附件3员工工作环境及满意度调查问卷在即将过去的2013年，您辛苦了！首先感谢各位在2012年度公司问卷调查工作中给予的积极反馈，2013年不记名问卷调查期待您能认真、详实填写该问卷。员工工作环境与文化调查问卷主要基于美国盖洛普公司实证调查结果，并结合公司实际情况而得出的测评工具。调查结果可以作为工作环境与团队文化建设情况的参考依据，你的建议对于优化团队工作环境将有很大的帮助。填写说明该问卷共包括30道选择题，每道题目都是针对团队工作环境与文化某方面的评价。每个选项按照“肯定或与事实相符合的程度”从

2、低到高依次赋分1分、2分、3分、4分、5分。┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈填表人基本信息┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈性别：1、男2、女√年龄：1、30岁以下2、31-35岁3、36-40岁√4、41-45岁5、45岁以上教育程度：1、小学2、初中3、高中或中专4、大专5、本科√6、硕士及以上工龄：1、1年以下年2、1-2年3、2-3年4、3-5年5.6-10年6、10-15年√7、15年以上职能部门：1、行政管理部分√2、技术部门3、营销部门4、生产部门5、后勤部门6、其他职位级别：1、一般员工2、基层管理

3、员工√3、中层管理人员4、高层管理者5、其他┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈题号题目123451.我对目前的工作量和工作内容感到满意；若选择低于3分，其原因是：（1）作内容太复杂工作量太多，不能胜任⑵工作内容太简单工作量很少√2.即使未来很不确定我对自己的经济状况感到满意√3.目前的工作是我擅长的，符合我的职业目标与规划。√4.只要我努力工作，不断提高自我素质与能力，就一定有机会获得岗位提升。√5.我的工作能力和业绩符合我目前的收入水平，我对公司的薪酬感到满意√

4、6.公司鼓励员工参加学习与培训，并经常通过授课、经验交流、讲座等方式开展培训活动。√7.我的工作强度很大，经常没有足够的时间完成自己的工作。√8.我对工作有自己的想法和憧憬，在公司都能付诸实施。√1.我对工作环境（光线、噪音等）、工作设备（基本办公设备、休息学习场所）感到满意若选择低于3分，其原因是：⑴光线不够好⑵环境比较嘈杂⑶缺乏休息学习场所√（4）其他√2.公司的工作条件在同行业中处于先进水平。√3.我觉得公司的各种设备和材料都得到了充分利用，没有浪费。√4.我很清楚目前工作的制度与流程，且认

5、为制度制定符合公司实际。√5.我所在的部门职责分工明确，流程清晰，工作量都比较饱满。√6.公司的制度基本得到落实与执行，并能根据实际情况及时修订。√7.公司决策的制定能考虑到各类人员的意见√8.我对公司晋升制度感到满意如果选分低于3分，其原因是：⑴我对于当前晋升制度不了解√⑵我觉得当前的晋升制度不合理（3）提升制度本身的公平性（4）其他√9.我们每个人都有长期、一贯性的目标可以执行√10.如果我的工作遇到问题，我的上级会立即同我一起寻找原因和对策。√11.我的辛苦工作能够得到上司的认可。√12.过

6、去的一年，我有机会参加了各种学习，掌握了新的知识和技能。√13.我的合理建议能被领导采纳并能应用到工作实践。√14.对于目标的完成情况，公司会阶段性的专门进行总结√15.我的工作事务能得到同事支持与鼓励。√16.我在公司里面有亲密无间的交心朋友。√17.我的同事经常向我提出建议或意见，并乐于接受我的建议与意见；√18.我深刻理解和认同公司的使命和公司价值，若选择低于3分，其原因是：⑴我不太清楚我公司的使命和价值⑵公司的使命和价值我并不认同⑶其他√19.如果遇到报酬更高的单位，我还是愿意留在这里√2

7、0.我们公司是在同行业领先的、受到社会赞赏的，这让我感到我的工作很有价值√21.与同行业其他企业里的同等职位的人员相比，所得报酬我感到满意√22.我经常自豪地向朋友谈起我们公司和我的工作情况√┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷结束┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈再次感谢您的支持与参与，为了保证您参与此次问卷调查工作的完整性和有效性，请您检查有无遗漏的作答项目，这样才能作为有效的问卷纳入总体资料分析！顺祝您工作顺利！