幼儿园教师培训奖励制度.doc

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1、幼儿园教师培训奖励制度为培养教师的专业化发展，并通过有效机制选拔、培养、录用人才，我园特制定本制度，形成较完善的机制。一、参与活动：1、能够积极参加上级和本园安排的培训，不断提高理论素质、业务水平、研究能力，并积极用各种途径进行有效运用和传达。2、能够积极参加教师继续教育，并认真完成培训任务。3、坚持终生学习，认真撰写学习心得、论文，并能积极参加教育主管部门组织的论文评选或公开发表。　　4、积极参加市、园内教学评优活动。5、积极参加或组织幼儿参加各类活动，并取得良好的效果。二、奖励办法：1、完成常规培训活动，每学期奖励300元/人。

2、2、获得市级奖励一、二、三等奖的，奖励办法同教科研奖励办法。3、学历晋升：中专升大专者，奖励500元；大专升本科者，奖励1000元。4、完成上级安排的食品安全、消防等培训者，每人次奖励200元。取得优秀学员者，奖励400元。5、其它未列出的培训项目，按同级别比照执行。本制度自颁布之日起执行。*****幼儿园二0一四年元月