业务员薪资协议书.doc

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8、双方平等经协商，特达成本协议。二、协议制定依据：　　（一）依据公司的历史、现状和未来战略发展定位的需要；　　（二）依据同行业、同地区、同等职位的薪酬福利水平；　　（三）依据员工付出劳动量的大小；　　（四）依据职务的高低；　　（五）依据技术与训练水平的高低；　　（六）依据工作的复杂程度；（七）依据年龄与工龄；（八）依据劳动力和人才市场的供求状况。三、负责范围及薪资待遇：（1）、负责范围：（具体详见下表