大学生招聘模拟大赛策划方案

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1、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗旨和目的　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生

2、招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗旨和目的　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗

3、旨和目的　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗旨和目的　　此次大赛由全国人事部人

4、才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗旨和目的　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与

5、在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗旨和目的　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选

6、择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大学生招聘模拟大赛策划方案2大学生招聘模拟大赛策划方案　　一、大赛宗旨和目的　　此次大赛由全国人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校

7、园，使学生在此次活动中能够了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，促进其求职观念的转变，引导其对求职能力的培养。　　通过此次大赛将就业指导、职业生涯规划、职业测评、职业认证培训等与就业相关项目、概念引入高校，为大学生与企业的零距离接触提供平台，进一步增强大学生对企业的了解程度，帮助大学生成功就业。　　二、大赛主题　　“成就美好未”　　三、大赛组委会　　主办单位：国家人事部全国人才流动中心　　承办单位：中央财经大学就业协会　　中央财经大学03人力资管理　　指导单位：中央财经大学学生就业指导中心　　四、大赛赛程赛制　　赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组