大学生模拟招聘大赛策划方案

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1、大学生模拟招聘大赛策划方案一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为响应共青团江苏省委的号召，为了应对这样一个大形势，我人口南京人口学院拟举办大学生模拟招聘大赛，给人口学子一个社会实践的机会，提髙人口学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够全面活跃高校校园文化生活，进一步提高广大青年学生的综合素质，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生

2、能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对H益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。三、活动主题精彩推销，造就非凡四、活动对象南京人口管理干部学院在校全体学生五、前期准备（一）、相关宣传1、在校园各宣传栏内张贴人型海报，问木次大赛造声势，激发学生参与兴趣。2、发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。3、设立若干咨询点，在活动期间向学生提供咨询服务，介绍活动的相关事宜和注意事项。4、发通知到各系，请各系学生会I办助宣传。5、邀请校内记者跟踪关注次活动。6、邀请校外记者、媒体前来报到。（-）、寻求赞助赞助商要求：1、有较大的知名度和信誉度；2、热心于教育事业；3

3、对应届毕业生有需求；4、拥有口己的独特文化。招聘职位要求（1到2个职位）:1、职位较为热门，耍求求职者综合能力较强；2、所供职位即应是社会特殊需要的，乂应是社会广泛存在的；3、可以针对全校各年级同学开展招聘；4、既能体现社会发展方向，乂能满足大学生需求。（三）、举办培训讲座1、冃标：提前准备，获得经验，个人发展方向2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪,并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。3、具体安排：1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项2）安排工作：巾请讲座地点，布置安排现场、调试设备3）宣传工作：利用海报进

4、行通知4）介绍后阶段的系列工作六、活动形式（-）、海选阶段1、征集个人简历:要求%1T净整洁，言简意赅；%1内容完整，重点突出：%1描述客观、数据说话2、以微博的方式征集简历请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”（二）、复赛笫一环节：个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。第二环节：职场问答第三环节:实力环节具体流程：主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾学校领导致辞由活动赞助商代表致辞进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，此阶段将要职场问答环节：a.由每一位选手对以卜•的问题进行选

5、择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。例题：你要组织一个秋季俏售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候,你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？A、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）B、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）C、某人公司销售经理（以往对公司支持很人，近年定货量逐渐下降）。b.职场案例分析c..由评委对选手的表现进行点评场景模拟实力环节：1•卖场推销乩假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）b.评委对每个选手的表现进行点评2.客户推销比由一名学长扮演一位挑剔的客

6、户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息ob.选手轮流在5分钟Z内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程屮，其他后面比赛的选手退出赛场冋避。（三）、决赛决赛将邀请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委，决赛采用百分制，分为五项1、作为决赛的第一个项H,要求选手在三分钟内做一个简单的自我介绍，主要是介绍口我特点，给观众以及评委留下深刻的卬象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。（此环节10分）2、在此环节中，每位选手都有3道必答题，每题5分，最后是4道抢答题,每题5分。（此环节分数最高分35分）3、在此环节屮，每位应聘者在“”上要在5分钟内解

7、决当前企业面临的困境，提出解决方案，帮助企业度过难关。（此环节25分）4、在此环节屮，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告，体裁不限，要求原创，有新意。（此环节25分）5、在此环节，评委们将针对其具体表现提出针对性问题，要求被提问的问题在3分钟内冋答完，并能口圆其说。（此环节20分）最后根据各选手的分数评出“校园最佳应聘之星”一名、“校园”两名，“校园”三名、“优秀参与奖”六名由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评由现场嘉宾为获奖者颁奖七、注意事项1、宣传过程中宣传要全面