合格学校验收汇报材料

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1、合格学校验收汇报材料合格学校验收汇报材料合格学校验收汇报材料各位领导、专家:多年,特别是近几年,希望小学积极贯彻党的教育方针,坚持德育为首,以人为本,不断优化育人环境,加大力度,改善办学条,深化教育改革,走出了一条具有独特办学风格的路子,促进了学校的标准化建设。近日,我校紧密结合《英县合格学校验收标准》在全面总结办学以的经验基础上,逐条对照,进行了全方位的自查,认为我校已具备县合格小学的条,符合要求。现将自查自评结果报告如下,敬请审查。A.学校概况:土门河希望小学始创于1969年,原名翻身湾小学,1994年因获国家希望工程专款援建而定名土门河希望小学

2、。200年搬迁于原土门河中学,位处鄂皖交界,北以当年红二十五军浴血奋战的牛背脊为屏托,东西两面临,学校集水之灵秀,环境幽雅宜人,上个世纪九十年代我校曾以其庞大的师资阵容、良好的社会声望、鲜明的办学特色、丰硕的办学成果而名扬四海!学校现有11个教学班,含幼儿园、学前班各一个,学生280名,适龄儿童入学率100%,教职工17人,其中专任教师16人,学历合格率为100%,1人进入中级职称。校园占地面积800平方米,校舍建筑面积1728平方米,生均校园面积304平方米。近年,学校一班人深谋远虑、审慎笃行,以“求真务实、奋力拼搏”的办学宗旨,确立了“特色兴校、

3、管理兴校、素质强校、科研活校”的办学思路,倡导“关爱学生、尊重差异、培养个性、开发潜能”的教育理念,已逐步形成了“教育思想现代化、;办学条标准化、学校管理规范化、育人环境网络化、教学手段科学化、学生素质优良化”六大特色。现在学校办学条良好,领导班子团结务实,教师队伍勤奋进取,素质教育有声有色。B自查自评情况汇报:我校自申报创建县合格小学工作以,成立了校长为组长、副校长为常务副组长、教务处、总务处主要成员为组员的合格小学创建领导小组,开展广泛的宣传,发动全体师生员工,积极投入创示范学校活动。现对照《英县合格小学评估操作标准》的指标已基本达标。一、领导班

4、子团结务实学校领导班子由4人组成,其中正副校长2人,均参加校长岗位培训,培训率为100%,均持证上岗,持证上岗率为100%。在班子建设中,我们本着“人能尽其才,才能称其职”的原则合理调配人员,充分发挥教务处、政教处、总务处职能作用,各司其职,各负其责、团结奋进、协同发展,积极营造“严格搞管理,规矩干工作,尽心谋发展,公平待教师”的工作氛围。在实践中,严格实行了“周前汇报、周后总结”的规定。并借鉴学校原有的各项工作制度,及时修订、完善本校的各种规制度,做到制度管理与人本管理相结合。作为学校领导,我们对自己高标准、严要求,处处以身作则,努力起到模范带头作

5、用,做到有主见,增学识,想干事,能干事,干成事;时刻牢记学校无小责,职工无小事,时时事事为职工,时时处处为学校。我们恪守“关爱每一名学生,关注每一位教师”的办学思想,精心谋划,周密部署,明确了“学校管理规范化,教学手段现代化,科研兴校特色化,教师队伍优质化,培养学生个性化”的“五化”办学目标,确定了“专家指导治校,名师建议治校,家长参与治校,科研引导治校”的治校方略,突出“倡导科研促发展,坚持自主育新苗”的办学特色,并制定了一系列科学化、规范化、精细化、人化的管理制度,形成了校长负责、党员监督、教代会参与的民主与法制管理体制。二、教师队伍素质精良我校

6、把教师队伍的建设作为工作的重点抓,立足当前,放眼未,用培结合,红专并重。一是注重师德师风建设,我校以理论、“三个代表”重要思想、《教师职道德规范》为主要学习内容,以每周例会、定期举行的讲座及节假日举行的各种活动为载体,借党员先进性教育之东风,发挥党员教师的模范带头作用,通过大量细致的思想政治教育,近几年,我校无教师违反师德的现象,更没有体罚学生、强迫学生接受服务等情况发生。二是注重教师教学能力的培养。我校教师的学历合格率为100%,大专及以上学历占90%,小学高级教师占80%。学校经常组织教师学习现代教育理念,掌握现代教学技能,广大教师积极参与各项教

7、育教学能力竞赛,从2002年至今,学校多次获全镇教育教学质量优胜单位,语、数联赛连续四次获县级优胜奖,教师和学生共有408人次分别获县、市、省、国家的各种奖励。培养出3名市县级骨干教师和一大批校级骨干教师。三是注重队伍结构整合,全面推进素质教育。我校教师年龄结构合理,老、中、青三代在我校形成了“老年教师当模范、中年教师做示范、青年教师合规范”的良好风气。三、办学条日新月异我校从实际出发,坚持特色创新,,克服种种困难改善学校基础设施建设。现今,学校占地800平方米,教学楼、食堂、办公室、会议室、图书室、阅览室、计算机室、等用房布局合理、设施完善、使用方

8、便。真正做到了校园绿化、净化、美化、香化。有标准的篮球场、羽毛球场及60米直跑道、200米的环形跑道。体育卫

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