面试表格说课材料.doc

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1、面试表格精品文档应聘人员登记表填表日期：应聘岗位：姓名性别出生照片政治面貌身份证号码婚否专长兴趣民族希望薪资分类应届待业在职其它到职时间联络电话本人手机现详细住址住宅电话通信地址住址区域所会语种出生地省（市）市（县）最高学历专业学校获得时间进修经历性质学校名称年月至年月专业所获证书工作经历年月至年月单位名称职务月收入离职原因自我评价家庭成员及称谓姓名住址及电话收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档社会关系请详细如实填写面试人员评核表评核项目评分补充说明评分标准自信心A：很好B：好C：一般D：不佳事业心表达能力反应能力人际关系学习精神岗位能力要求综合评价待遇要求面试结果录取□

2、有条件录取□不录取□面试官签名：1、面试者自我介绍2、询问住处离公司距离、上班时间多久、是否可以接受3、询问面试者过往工作内容，包括岗位、工作流程、业绩、离职原因4、询问所需岗位要求：技能要求、硬性要求收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档1、询问面试者对笔试内容的看法2、询问面试者家庭背景，交际圈，平时娱乐、爱好3、询问面试者职业生涯规划，有无去进修4、简单介绍公司状况，包括公司成立、产品、规模5、回答面试者需要知道的情况，如果询问待遇、底薪，则不能具体回答，特别是金额10、一定要强调：其待遇是取决于其能力，为公司创造盈利的多少，盈利越高，其待遇就越高；不能为公司创造盈利

3、的，公司就不会留用；对于刚入职的员工，公司会给其段时间去适应、学习，会投入大量的人力、物力栽培。11、询问面试者最低薪酬待遇12、在3-5天内等通知收集于网络，如有侵权请联系管理员删除