阿里巴巴“合伙人制度”及其创新启示课件.ppt

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1、阿里巴巴“合伙人制度”及其创新启示01合伙人制度对我国企业的启示目录CONTENTS建立合伙人制度的主要功效201PART阿里巴巴合伙人制度的主要内容4阿里巴巴的“合伙人制度”产生于阿里管理层和其竞争对手eBay及其自己的大股东软银和雅虎之间的长期博弈。阿里集团早期的大股东孙正义执掌的日本软银，美国电子商务集团eBay在2003年进军中国大陆市场，并迅速占领了中国大陆C2C市场80%左右的份额，对阿里巴巴形成大军压境之势。二者之间的拉锯战持续了两年之后，到2005年eBay为了结束这场旷日持久的战斗，意图以10亿美元的价

2、格从软银手中取得阿里的控制权，这是马云和其管理团队最不愿意看到的局面，因为按照eBay的强势风格，一旦对阿里收购成功，势必要剥夺马云团队对阿里的控制权。面对eBay的逼宫，阿里与软银协商后，决定拉雅虎入伙，在经过一系列复杂空前的交易之后，三方终于达成了协议，最终雅虎以10亿美元的价格收购阿里40%的股权，形成三足鼎立的局面，即雅虎持股40%，马云团队持股31%，软银持股29%合伙人制度的背景5条件权利义务合伙人持有公司股份在阿里或关联公司工作5年以上；对公司有杰出贡献高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力

3、董事提名权、奖金分配权竭尽全力提升阿里生态系统愿景、传承企业文化与价值观普通合伙人通过现有合伙人提名并投票，得到75%以上现有合伙人支持，由合伙人委员会确认才能成为正式合伙人永久合伙人不仅可以被选举出来，还可以由退休或者在职的永久合伙人指定荣誉合伙人从退休合伙人中选举产生合伙人制度的核心是合伙人委员会合伙人委员会负责管理合伙人，组织合伙人选举工作和提议、执行阿里高管年度奖金池分配目前，合伙人委员会有5个委员——马云、蔡崇信、陆兆禧、彭蕾和曾鸣，以后可能会更多。这些委员由合伙人投票从合伙人中选举出来，负责管理合伙人。委员每

4、届任期3年，可以连选连任合伙人类别永久合伙人：马云、蔡崇信“合伙人制度”实质上是由公司章程规定的，通过给予特殊人群特殊权力来维持和延续公司控制力的一种协议，“合伙人制度”虽然保留了股东会对于公司懂事的任命权，但是却规定合伙人拥有半数以上董事的提名权，在这种制度下，必然使得合伙人掌握了公司董事会的控制权9稳固性、持久性、自我保护性合伙人制度不受合伙人所持股份多少和比例影响。要对章程中关于合伙人提名权等相关条款进行修改，必须通过股东大会95%的股东表决同意。马云、蔡崇信10%合伙人制度不会被轻易修改或者废除，很难被打破，能够

5、永久保持合伙人对公司的控制权1002PART建立合伙人制度的主要功效合伙人制度传统股份制公司1.实现合伙人对公司的控制赋予合伙人半数以上董事提名权来实现对公司的控制提名权有反复性，一旦合伙人提名的董事候选人被股东大会否决了，合伙人可以继续提名，直至股东大会表决通过，成为正式董事候选人！章程中规定合伙人有“过度董事”指定权，此权力是对前一权力的补充。“过度董事”不需要经过股东大会同意，任期一年，直接补缺了董事空位，使合伙人的董事提名权得到真正行使公司治理结构：股东大会—董事会—经理层董事会人数由公司章程确定，董事人选一般遵

6、循资本决定原则，按照所持股份比例来提出。股东大会在投票权上坚持“同股同权”原则，谁的股份多谁说了算。弊端：大股东董事把持公司决策权，阿里合伙人持股仅占10%左右，合伙人股权被稀释，丧失公司控制权122.建立稳定的管理体系一个稳定的公司管理体系不会因为内部分裂就影响公司的发展，阿里巴巴依托合伙人制度使得合伙人拥有较大的战略决策权，建立了稳定的管理体系，从而减少股份变动对公司的影响，确保公司的长期稳定发展，从而确保客户、员工及股东的长远利益63%企业文化是一个公司最重要的、无法复制的、独特的精神支撑力量，是看不见的软技术实力

7、，一旦丧失将很快变得庸碌无为阿里巴巴的合伙人制度就是其开放性、创新性文化的体现。阿里巴巴从公司的自身角度出发，在国际通行的公司治理模式的基础上，借鉴国外的双层股权结构，创造性地引入与传统股份制公司“同股同权”原则不同的“合伙人制度”“我们不在乎在哪里上市，但我们在乎我们上市的地方，必须支持这种开放、创新、承担责任和推崇长期发展的文化”——马云阿里飞速发展和其独特的文化密不可分，战略部署、决策执行、细节处理都将其企业文化在各方面体现得淋漓尽致3.维系和传承企业文化“六脉神剑”、“102年的公司”以及“客户第一、员工第二、股

8、东第三”等都是阿里巴巴文化的细致体现公司的利润来源于客户的支持，公司的运营离不开员工的努力，公司的发展壮大需要股东的资金，无疑在承担责任，同时推崇企业长期发展你的文化为打造百年企业做了很好的文化铺垫合伙人制度给阿里巴巴注入了新鲜血液，使其一直充满活力、充满创新。不仅实现了合伙人控制公司，建立了稳定的以合伙人为核心的管