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时间:2020-08-06
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1、欢迎共阅(一)本公司为促进社会互助风气,并激发员工仁爱精神,使社会上急待济援的同胞,能获得精神(二)基金的来源:按月由本公司营业总额中,提取1(三)基金的保管:每月10日前由财务部依上月份营业总额规定比例将款提交人事部,以总经理名义在银行开一活期存户,专案列帐,汇存保管,并每月11日由人事部公布10日止收入、支出(四)1.(1)(2)遭受天灾人(3)(4)2.(1)(2)为避(3)来函、来电或登门来募者,当面或推荐者一律不予考虑,对事后须经调查才予考虑。3.(1)凡本公司同仁皆可就各人接触环境范围内合于条件的救济对象,将事实签请单位主管核可后发动募捐(以自由捐献为原则)(2)各单
2、位将捐献人员造成名册,并注明捐献金额寄送人事部,转呈总经理核准后,由慈善基金(3)除平日外,并定每月第二个星期六(遇假日顺延一周为“行善日”各单位均于此日救济对象发动募捐,分公司由经理,总公司由人事部经理召集。)(4)为贯彻本基金的基本精神,确保其运用得当,各单位选定的济助对象必要时人事部可进行调(5)(6)每月的捐助金额,以不超过当月份的基金总额为原则,但若有前月的累积余额,得酌情拨补。(7)(五)慈善基金设置及管理办法本办法如有未尽事宜,其修订由人事部呈董事长核定。
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