乡镇卫生院考勤制度教学内容.doc

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1、乡镇卫生院考勤制度精品文档卫生院考勤制度第一条考勤是单位管理的基础性工作，是工资、奖金等待遇发放的重要依据，全体职工必须给予重视。各组组长负责该组的考勤管理，逐日认真做好考勤记录，月底及时汇总上报院办公室，院办公室汇总后上报县卫生和食品药品监督管理局，作为当月工资、奖金等发放的依据。第二条考勤员职责1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。2．如实反映本单位考勤中的问题。3．妥善保管各种休假、请假凭证。4．及时汇总单位考勤结果上报。第三条临床业务及药房实行24小时值班制度，其他岗位实行8小时上班制，上午8

2、:30—12:00,下午14:—18:00(可按季节适时调整上班时间)。第四条每人每月最高可休假8天，休假前事先要向分管领导请示，分管领导批准同意后方可离开，分管领导要在确保各岗位工作能够正常运转的前提下方可批假。有特殊事情需在正常休假外请假的应事先请假，出具请假条。不能事先请假的，可用电话请假，收假后也要及时补办请假条。请假3天内，由分管领导审批，3天以上由院长审批。赶场天无特殊情况一律不准休假、请假，否则按旷工处理。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档第五条1．凡有下列情况均以旷工论：（1

3、）用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；（2）未请假或请假未批准，不到单位上班；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；（4）被公安部门拘留；（5）打架斗殴、违纪致伤造成休息；（6）无充分理由迟到、早退的。第六条对违返单位考勤制度的，按照《-----卫生院绩效考核办法》执行。第七条本制度未尽事宜按本单位有关规定执行。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除