卫生院考勤制度

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1、////卫生院考勤制度一、作息时间1、卫生院实行每周6天工作制，具体值班时间院长制定，如：目前值班时间为上午7:30—11:30；下午14:30—18:00。按规定值满勤可享受全勤奖。因业务需要，在一定时间内规定不能休假的，该时间段不享受假期。.2、班次分为白班、中班、晚班。白班工作时间为：上午7:30—11:30，下午14:30—18:00；中班，上午11:30—14:30；晚班，18:00—次日8:00；中班、晚班可以提前1.5小时回家吃饭。目前行政、后勤、公共卫生科、辅助科室实行白班制，其余按白

2、班、中班、晚班管理，收费室晚上值班到8:30。二、违纪界定违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗、超假等六种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间上班。迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟至1小时内的扣半天当月基本工资；迟到一小时以上的扣全天工资；迟到3次,扣当月全勤奖，没有全勤奖的扣发等额工资。迟到4次以上的，每迟到一次按旷工一天处理，汇总计算当月和全年旷工时间。确有原因要事前请假，但每月不得超过三次。2、早退：指提前离开工作岗位下班。早退按迟到方式计时进行同样处理。3、旷工：指未经同意

3、或按规定程序办理请假手续而未正常上班的。旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资，并取消当月全勤奖；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，停发当月工资；全年累计旷工15天的报上级审批，作开除处理；4、脱岗指在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的。脱岗一次罚款10元。5、睡岗：指在上班期间打瞌睡。造成重大损失的，由责任人自行承担。6、超假：指每月放假天数超现规定时间。超假一天，取消当月全勤奖，超假2天以上的按旷工处理。四、请假制度1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以

4、上假者取消当月全勤奖。2、病假：指因病必须进行治疗而请的假别，无有效证明按旷工处理，无特殊情况超过5天按事假扣薪。3、事假：指因事必须亲自办理而请的假别，事假期间无工资。4、婚假：指达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；婚假期间工资照发。5、工伤假：按国家相关法律法规执行。6、丧假：指父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　父母或配偶父母伤亡给假7天配偶或子女伤亡给假10天五、批假权限1、病事假：一天内由科主任同意

5、后报院办公室批准，二天内由分管院长批准，3天以上5天以内由院长批准，5天以上报卫生局批准，并备案。2、所有病事假都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。六、外出1、村医上班直接在外公干的，返回卫生院时必须进行登记；上班后外出公干的，外出前先由院长同意可外出。如没有得到确认私自外出的，视为旷工。2、村医未请假即不到岗或虽已事先知会卫生院但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。七、加班卫生院要

6、求在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，特殊情况非加班不可的，可以视事情多少月底给予适当奖励。八、考勤登记卫生院实行每日签到制度，一般人员由科主任考勤，全体干部由院办公室考勤。九、本制度自卫生院公布之日起执行。十、本制度解释权归卫生院2011年8月5日