结构化思维:让你离晋升更近一步.doc

结构化思维:让你离晋升更近一步.doc

ID:57187649

大小:27.50 KB

页数:9页

时间:2020-08-05

结构化思维:让你离晋升更近一步.doc_第1页
结构化思维:让你离晋升更近一步.doc_第2页
结构化思维:让你离晋升更近一步.doc_第3页
结构化思维:让你离晋升更近一步.doc_第4页
结构化思维:让你离晋升更近一步.doc_第5页
资源描述:

《结构化思维:让你离晋升更近一步.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、【领导艺术】结构化思维:让你离晋升更近一步引言:你是否就是下一个被晋升的人,与你在工作当中所表现出来的结构化思维有着极大的关系。当你经常在领导面前表现出逻辑思维严密的结构化思考的时候,当你经常把结构化的行动方案提交到领导手中的时候,晋升机会就离你不远了,也许只是一个时间的问题。结构化思维,无处不在,无处不用,它是用于解决所有问题的第一把钥匙,而且是最关键的一把钥匙,它可以使你有条不紊、忙而不乱地去应付任何问题,去寻找其他的钥匙,而不论这个问题你是否有经验。正因为此,结构化思维才显得格外重要。一、什么是结构化思维?所谓结构化思维,就是指一个人在面对工作

2、任务或者难题时能从多个侧面进行思考,深刻分析导致问题出现的原因,系统制定行动方案,并采取恰当的手段使工作得以高效率开展,取得高绩效。当你这样做事的时候,你就拥有了结构化思维,这将对你的职场晋升起到巨大的帮助作用。结构化思维模式具有这样几个特征:ü目标清晰;ü实现目标所需资源的分析,高度概括而且全面;ü具有资源达成的具体方法和计划。结构化思维有多重要,其在工作中又有什么应用,我们不妨先来看看下面的例子:小马是一家中小型制造企业的信息管理员,对企业信息化工作有着极大的兴趣,喜欢钻研,善于思考,行动积极,敢于突破陈规。入职以后,针对公司信息化建设相对滞后的

3、现状,他提出了一系列的观点,与公司领导保持积极的沟通,在与领导逐步达成共识的基础上,他又接连抛出了几个结构化的行动方案,对公司的信息化建设的进程提出了阶段性实施计划,每个方案都制定了具体的时间表和人员职责分工。这一系列的动作为他赢得了良好的声誉,得到了公司领导的赞许和支持,公司领导不但在资金上给予了宽松的政策,还自愿当起了小马的“啦啦队长”,在公司管理层会议上对小马的行为进行了公开的表扬和鼓励,并对小马的所做的结构化方案做了认真的解读和部署,使方案得以顺利实施,取得了不错的成效。当公司信息化建设相对成熟的时候,小马也迎来了他职业生涯的第一个晋升机会,

4、从信息管理员提升为信息主管,全面负责公司的信息化工作。在主管这个职位上,小马继续发挥结构化思考的能力,帮助公司引进了ERP软件系统,并组建了工作团队,他发挥团队协作的优势,把ERP软件与公司的业务流程很好地结合起来,使公司的管理水平和工作效率都得到了很大的提高。前不久,他已经谋得了一个中层管理岗位,他说:“我的体会是,要想获得晋升不仅要有美好的想法和高度的热情,更重要的是要有方法,把工作结构化,提升自己的结构化思维就是最重要的方法。”可见,结构化思维对于晋升而言是多么重要,也许高度的工作热情和积极的工作态度能使你成为一名优秀的员工,但如果就此止步,不

5、再做深入的思考,采取更为有效的行动,那么你将可能被认为综合能力欠缺,只适合被指示,被领导,而不具备领导别人的能力,因此你的晋升之路将比想象的更为遥远。二、如何训练结构化思维?结构化思维,首先是一种思维方式,其次才是一种管理方法。因此,对于更多的刚刚走上管理岗位的朋友来说,需要经过有意识地持续训练,才能够培养起这样的思维方式和思维习惯。如何培养结构化思维的技能与习惯呢?“好脑子”不如“烂笔头”,纸和笔是训练结构化思维的最有利的工具。首先,强烈建议希望学习结构化思维的朋友,要勤于写作。任何一篇文章,包括文学作品,都是结构化思维的产物。我们很多朋友觉得写东

6、西太难,其实症结不在于对文字的把握,而恰恰是对缺乏对思维结构的把握。所有文章,必然要有“中心思想”,这就是结构化思维中的“确立目标”;为了表述这个“中心思想”,必然要分段陈述,各个段落有各自的“段落大意”,来支持“中心思想”,这个就是结构化思维中的“资源分析”;提纲出来以后,分段展开陈述形成文字,就是结构化思维中的“制订计划”。很多朋友写文章写着写着,或者写不下去了,或者跑题了,如是几次就失去了写作的信心。其实在此刻遇到的障碍,正是你在“结构化思维”训练中的不足,抱着哪怕推翻重写的决心坚持写下去,也就突破了“结构化思维”培养过程中的自身障碍,持之以恒

7、,结构化思维就会形成自己固有的思维习惯。其次,在日常工作中遇到复杂问题(哪些是复杂问题,因人而异)需要决策时,养成如下习惯:①准备好笔和几张纸;②在一张纸上写下几个可能的目标,想到就写,不要在此时要求自己思考周密,反正是草稿;③在另一张纸上对第一张纸上的目标实现所需要的资源分别列出,列的时候可暂时不考虑资源冲突,有助于你对每一个目标都考虑周全,而不瞻前顾后。这时你已经具备了几个备选方案,给他们编上号;④在第三张纸上再结合资源冲突,对第二纸上的各个编号方案分别列出“好处”与“风险”;⑤以“两害相权取其轻”为原则,在备选方案中选择一个方案;⑥对选择出来的

8、方案进行精加工,形成一个可执行方案。可执行方案的标准是:ü该方案中的资源是你具有而且可支配的;ü方案中有明确

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。