管理人员请假制度.doc

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1、事业部管理人员请假制度一、总则为建立健全事业部人事管理制度，提高工作效率，进一步规范事业部请假制度，结合本部门实际情况，特别制定本制度。二、适用范围本制度适用于事业部基层、中层管理人员以及在岗学习的主管。三、请假程序1.管理人员请假需在事业部微信群内发一条消息，注明请假人、请假事由、请假时长、工作由谁代理，并且向人事部、总经理、事业部经理、综合管理部OA邮箱发请假邮件。2.请假须提前一天填写《请假申请单》。注明请假类别、事由、请假时间、工作由谁代理。如果有急事，来不及填写请假条的，需要在回到岗位之后两天内补上请假条。3.

2、请假条必须经各级领导审批签字。部门负责人请假需请事业部经理签字，如事业部经理出差或者不在情况下，需要电话请示，得到批准并做好通知情况下再离开。4.所有请假条请提前上交综合管理部备案（急事请假的于到岗两天内上交），请假3天以内的由综合管理部存档；3天以上的由综合管理部转交人事部。5.续假须按照请假手续办理，无特殊情况不准电话续假或他人代办续假手续。6.未办理请假手续或者未得到批准擅自离开工作岗位的按照旷工处理。未在规定时间内上交请假条的-10元/次，由综合管理部检查落实。纱线染色事业部2018.2.1