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时间:2020-08-04
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1、事业部管理人员请假制度一、总则为建立健全事业部人事管理制度,提高工作效率,进一步规范事业部请假制度,结合本部门实际情况,特别制定本制度。二、适用范围本制度适用于事业部基层、中层管理人员以及在岗学习的主管。三、请假程序1.管理人员请假需在事业部微信群内发一条消息,注明请假人、请假事由、请假时长、工作由谁代理,并且向人事部、总经理、事业部经理、综合管理部OA邮箱发请假邮件。2.请假须提前一天填写《请假申请单》。注明请假类别、事由、请假时间、工作由谁代理。如果有急事,来不及填写请假条的,需要在回到岗位之后两天内补上请假条。3.
2、请假条必须经各级领导审批签字。部门负责人请假需请事业部经理签字,如事业部经理出差或者不在情况下,需要电话请示,得到批准并做好通知情况下再离开。4.所有请假条请提前上交综合管理部备案(急事请假的于到岗两天内上交),请假3天以内的由综合管理部存档;3天以上的由综合管理部转交人事部。5.续假须按照请假手续办理,无特殊情况不准电话续假或他人代办续假手续。6.未办理请假手续或者未得到批准擅自离开工作岗位的按照旷工处理。未在规定时间内上交请假条的-10元/次,由综合管理部检查落实。纱线染色事业部2018.2.1
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