关键岗位人员变更管理程序.pdf

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1、关键岗位人员变更管理程序编号：版本：A版次：1编制：人力资源部审定：程序分委会批准：总经理办公会年X月X日批准年X月X日实施吉林省松原石油化工股份有限公司发布1/19目录1目的................................................................................................................错误！未指定书签。2适用范围.......................................

2、.................................................................错误！未指定书签。3引用标准........................................................................................................错误！未指定书签。4术语和定义.......................................................

3、.............................................错误！未指定书签。4.1关键岗位............................................................................................错误！未指定书签。4.2人员变更....................................................................................

4、........错误！未指定书签。4.3关键岗位范围.....................................................................................错误！未指定书签。5职责和权限....................................................................................................错误！未指定书签。6管理要求及描述..........

5、..................................................................................错误！未指定书签。6.1基本要求............................................................................................错误！未指定书签。6.2人员变更的准备............................................

6、.....................................错误！未指定书签。6.3变更过程控制.....................................................................................错误！未指定书签。6.4人员变更条件限制.............................................................................错误！未指定书签。6.5记录和存

7、档........................................................................................错误！未指定书签。7审核、偏离、培训和沟通.............................................................................错误！未指定书签。7.1审核....................................................

8、................................................错误！未指定书签。7.2复核与更新........................................................................................错误！未指定书签。7.3偏离管理............................................................