《高效执行力》的心得体会.doc

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1、《高效执行力》的心得体会《高效执行力》的心得体会《高效执行力》的心得体会《高效执行力》的心得体会《高效执行力》的心得体会3月1日，我参加了由高新区组织的《高效履行力》的课程，首先我非常感谢上级领导花费了财力，精力为我们提供这样的1个非常好的学习机会，让我们凝听北京成功使者管理咨询有限公司管理技能培训讲师付述信老师主讲的《高效履行力》课题。这次培训不但是对业务知识、技能的学习，也是对本身文化修养的1种提升，它不但让我们开辟了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。然后我谈1下我个人对这两天的学习的体会以下：1、今天老师带领我们以各小组单位我们做了1个名

2、叫《时期动车》的游戏，说实话游戏中我当时是真的没有想到那末多，但游戏以后听了老师精彩的点评我真实的体会到了甚么叫团队协作，团队协作的重要性。所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以到达团队最大工作效力的能力。对团队的成员来讲，不但要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员调和合作的能力。2、下午看到洪俊霞由于身体的缘由造成第1次没有成功，他在台上哭的时候，我在想她是真的用心了、努力了，还有团队的那种不放弃、不抛弃的精神深深地感动我。3、我看到蔡同学给沈主任送锦旗及说的那1番话，也震动了我，让我学会的最重要的1条就是要时刻怀揣1

3、颗感恩的心。成长路途中，我们身旁总是少不了关爱我们、帮助我们的人。或许是父母，或许是老师，或许是朋友，或许是陌生人……是他们让我们晓得了很多，渐渐地成长起来。4、还有《传真》这个游戏让我体会到最重要的是：领导下达任务时，要能够准确理解和领会上级的意图，并能针对问题提出解决，当与上级意见不同时，要尊重上级做出的决定，要彻彻底底的将领导交办的任务。5、由于我们这次的培训主要是讲的“履行力”在这我想多说点我体会到的：按质按量按时的完成自己的工作。虽然听起来很简单，但这就是履行力的根本，在其位必谋其事，很多事听起来简单，做起来却未必。按质、按量、按时，是完成1件事的3大要素，

4、缺1不可，缺其1则事不成。其实要贯彻履行上述要求也是很简单的，只要各司其职，每一个人都能做好自己的事也就能够。高新区是每一个成员构成，大家在工作中扮演自己的角色，承当自己的任务，都是环环相扣的，从最高领导到基层员工，只有都做好自己的事，贯彻履行，高新区才会有更好的发展。个人履行力整体上表现为“履行并完成任务”的能力，对单位中不同的人要完成不同的任务需要不同的具体能力，单位中不同位置的个体所需要的技能需求其实不完全1致。如果从管理的角度动身斟酌履行力的问题，就应当把自己放在1个适合的位置上，那就是你自己不去做的条件下如何让他人去做。对个人来说最大的体会是自己勤奋不足，耐

5、性不够，在往后的工作中我1定要严格自己最好自己的每一个项目，把每项工作拆解跟踪好、落实的细微的地方。如何加强“履行力”，我认为履行力是由3大缘由酿成的，文化缘由、制度缘由和人员缘由。从文化角度看，是个人在团队活动中具有明显的个人价值取向，个人觉得这个缘由比较根深蒂固，很难去改变。制度方面，主要碰到问题是：有章不依、无章可询、多头管理和非人性化，这点可以改变的方向比较明确，主要是简化制度，捉住主要矛盾，加强履行力度。至于人员方面，随着高新区的发展对人员的管理睬是高新区的根本，如果高新区发展太快而人力资源跟不上对、高新区发展是个很大的羁绊，加强对员工知识和技能的培训，加强

6、其对职业的认识，健全职业修养很重要。就像付老师所讲的每一个人立场不同，不同立场看待问题自然也不同，但不论是高层领导还是基层员工有1点是相同的，我们都是企业的1分子，我们的所作所为应当是站在高新区的根本利益，有益于高新区未来发展的立场之上的。不管怎样说，高新区发展好了，个人自然也会得益，个人利益同高新区的根本利益是相辅相成的。有句话说，天下无不成之事，各守乃业，则业无不成。只要人人发挥自己的潜能，做好每件事，单位中的每一个人都团结协作，和谐发展，相信我们高新区会打造最完善的1业宜居生态园区，走向世界更好的未来。8月3日单位组织我们参加乐王1恒老师关于高效履行力铸造的培训

7、。通过培训，让我重新认识到履行力和履行能力在工作中的应用，要提高工作效力，下降无谓的内耗，除要把每件工作做好，还需要有强烈的责任心，积极主动、尽职尽责地完成工作，把目标变成结果。同时在履行上级的指令或命令时，要以公司创造最大利润为目标，结果第1、理由第2。企业的发展赢在履行，道出了企业的核心竞争力就在于履行力。管理制度是实行的基础，要管理就需要有1定的根据，做到有章可循，完善公司的规章制度和鼓励机制，这样履行起来就依法可循，奖罚分明。让员工在公司经营活动中知道哪些是自己应当做的，哪些是不应当做的。管理人员要在工作中为员工建立榜样，建立威望，不断学习提