高效执行力心得体会

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1、★精品文档★高效执行力心得体会高效执行力铸造培训心得8月3日单位组织我们参加乐王一恒老师关于高效执行力铸造的培训通过培训，让我重新认识到执行力和执行能力在工作中的运用，要提高工作效率，降低无谓的内耗，除了要把每一件工作做好，还需要有强烈的责任心，积极主动、尽职尽责地完成工作，把目标变成结果同时在执行上级的指令或命令时，要以公司创造最大利润为目标，结果第一、理由第二企业的发展赢在执行，道出了企业的核心竞争力就在于执行力管理制度是实施的基础，要管理就需要有一定的依据，做到有章可循，完善公司的规章制度和激励机制，这样执行起来就依法可循，奖罚分明让员工在公司经营活动中知道哪些是自己应该

2、做的，哪些是不应该做的管理人员要在工作中为员工树立榜样，树立威信，不断学习提高自己的管理水平、业务水平;在严格要求自己下属的同时，更要严格要求自己，做到在执行规章制度面前人人平等各部门的管理人员平时要多关心手下的员工，要多与员工进行沟通，多了解手下员工的思想，尽可能多为员工创造一个团结、进取、文明、和谐的工作环境，让员工愿意为南房公司尽心尽职地工作心态的改变，理念的转换，把“要我做”变成“我要做”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★，责任心加强了，执行力提高了，无谓的内耗减少了，团队协作的气氛浓了，凝聚力提升了，人人多付出一点，少浪费一点

3、，将为公司降低成本又多增加一个小数点高效执行力学习心得9月14日武进1122人才培育工程《高效执行力》讲座培训，通过一天的学习，真正感觉到受益非浅现将学习的一些心得、体会简单总结如下：1、由内而外，全面塑造新自我高效执行力的培训中讲到：“观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运”以后的工作中，我将通过不断地努力学习，掌握新知识，掌握新技术，提高自身的综合素质，具备落实执行力的能力对于自己职责范围内的工作，我将毫无疑问地、自觉地、主动地承担起责任来，我将以“这是我的工作，我必须去做”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品

4、文档★的态度，而不是找理由、找借口、提困难而回避执行、拖延执行如果个人实在难以解决的，请示领导后也要想办法解决，而不是说有困难就避，就可以给自己不予以执行的理由强迫自己养成良好习惯，凡是工作中的大小事情，都要持续不断去加强，直至最终成功借口对自己的成长是极为不利的，只有严格要求自己才能逼迫自己不断获得提升；对于团队管理也是如此，只有形成结果导向、相互竞争的追赶机制，要求每个人100%对自己负责，对结果负责，才能帮助每个人都获得提升，这样才是对团队成员对自己真正负责任工作中，我不但要这样严格要求自己，而且要用同样的理念，鼓励、督促我周围的同事也应如此2、保持乐观积极的心态从细节做

5、好，把工作做到极致关注细节，从小事抓起我将始终保持乐观心态，严要求、高标准地干好每一项工作力争精益求精，要干就干出水平，而不是马马虎虎、流于一般保持积极心态的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮在平时的工作中也要用好的心态、态度和恰当的方式鼓励同事和员工，调整好心态，认真对待每一件事和每一项工作，即使很不起眼，也不引人注目工作中我要充分发挥潜意识，发挥超常能力，把工作做到极致应该增强事业心和高度责任感，认真做好每一件事；对上级的工作，必须不折不扣、保质保量按时完成如果我们追求的是要达到最好的效果，那我们的结果至少能获得比较好的效果；如果我们仅仅追求比较好的效果，那可能就只能得到一般

6、的效果其实，很多工作是需要不断改进和创新的，如果仅仅沉溺于琐碎事务，满足于按过去的老办法处理问题，而不去主动思考优化提升的办法，那就是“做任务”而不是“做结果”3、加强团队意识，发挥团队的强大作用“一枝独放不是春，万紫千红春满园”，要提高执行力，不仅要求每个部门和相关人员提高“个体”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★的执行力，还要发挥大家的作用带动身边的人把工作做好，这样才能提高整个企业的执行力团队的凝聚力就是执行力的表现，在这个团队中领导的作用是核心凝聚力，一个执行力组织，不仅要求领导人的高执行力，也对团队每个成员的执行力提出了要求我

7、们每个人不可能都成为团队的领导，《高效执行力》培训心得我们应该做的只是服从和执行，而且应该自觉自愿地把每一件老板交待的事、自己应该做的事做到、做好而不是做问题的传递者，很多时候，老板并不是不知道他交给我们的任务是一个费时费力，而且很可能是一件吃力不讨好的事，但老板可能不会把这样的事情留给自己，而是希望我们付出智慧和努力来为他分忧解难一、坚持服从，找方法不找借口：没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种服从、诚实的工作态度无论做什么工作，需要的是不去找任何借口而去执行的人；要牢记自