企业二级人力资源管理师历年真题-选择题第二章.pdf

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1、第一部分：历年真题一、单项选择题2007年5月41、小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了()原理。(A)个体差异(B)工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配42、为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。(A)考核性(B)诊断性(C)开发性(D)选拔性43、()就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定(A)标度(B)误差(C)标准(D)标准差44、测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是()。(A)晕轮效应(B)感情效应(C)近因效应(D)首因效应1/6845、一般情况下，

2、差异量数越小，集中量数的代表性就越()。(A)大(B)无关(C)小(D)不确定46、无领导小组讨论题目“在大学阶段，学习重要，还是实践更重要?”是一个()。(A)排序型题目(B)开放工题目(C)资源争夺型题目(D)两难式题目47、合格的面试考官不应该有的行为是()。(A)尽量创造和谐的氛围(B)面试过程察言观色(C)面试前做好充分的准备(D)认真倾听，适当发表结论性意见、48“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的()。(A)前景性问题(B)知识性问题(C)思维性问题(D)压力性问题49、()具有生动的人际互动效应。(A)公文筐测试(B)

3、非结构化面试(C)结构化面试(D)无领导小组讨论2/682007年11月41、销售工作要求执行者能说会遵，秘书工作要求执行者细致周到.这体现了()原理.(A)个体差异(B)工作差异(C)人岗匹配(D)环境差异42、某一测试问卷中有一道"你对语言的掌握程度如何?"的题，选项为"A精通善于尚可".在这里."精通"、"善于"、"尚可"是指().(A)标度(B)指标(C)标记(D)标准43、美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是()。(A)理解(B)应用(C)评价(D)分析44、某主管总是给自己的得力助手打高分.给其他下属打低分.这体现了(

4、)。(A)晕轮效应(B)感情效应(C)近因散应(D)首因效应45、关于面试说法错误的是().3/68(A)面试具有明确的目的性(B)面试以谈话和观察为主要方式(C)面试按预先设计的程序来进行(D)面试过程中，考官与应聘者的地位平等46、若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明().(A)面试目的不明确(B)面试缺乏系统性(C)面试标准不具体(D)问题设计不合理46、"你有什么业余爱好?"是结构化面试中的()。(A)经验性阃题(B)情景性问题(C)压力性问题(D)背景性问题47、面试中考官提问"如果公司安排你出差而这时你妻子病重.你会

5、怎么处理?这是一个()问题。(A)经验性面试(B)投射性面试(C)描述性面试(D)情景性面试48、无领导小组讨论题目为"一个好的领导者应该具备什么素质?"，这是一个()。(A)两难式题目(B)资源争夺型题目(C)开放式题目(D)捧序选择型题目4/682008年11月41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。(A)一次量化(B)二次量化(C)类别量化(D)模糊量化42、形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为()。(A)量词式标度(B)数量式标度(C)定义式标度(D)等级式标度43、以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。(A)

6、身体素质(B)婚姻状况(C)工作经验(D)性别年龄44、测评学习能力的最简单有效的方法是()。(A)心理测验(B)品德测验(C)投射技术(D)情境测验45、在员工素质测评结果的相关分析中，0表示两级测评数据()。(A)完全负相关(B)不相关(C)完全正相关(D)不确定5/6846、过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人,这属于()(A)第一印象(B)对比效应(C)晕轮效应(D)录用压力47、“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于()。(A)背景性问题(B)情境性问题(C)思维性问题(D)经验性问题48、()被认为是当代人力资

7、源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。(A)评价中心(B)管理中心(C)控制中心(D)学习中心49、以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。(A)人力资源主管(B)财务管理人员(C)销售部门经理(D)公关部门经理6/682009年5月41、()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A、选拔性测评B、考核性测评C、开发性测评D、诊断性测评42、量化对象具有明显数量关系的量化形式是()A、一次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量化43、对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是()A、心理技术B、技术C、投射技术D、问卷技术44

8、、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为()A、几何平均数