早会评比培训讲学.doc

《早会评比培训讲学.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、早会评比精品文档早会评比活动u活动目的：为进一步鼓舞员工工作士气，增强部门团队意识，加强员工工作激情，强化干部管理水平特申请公司早会评比活动。u活动时间：2016年u活动地点：商场u活动组织部门：人事部u活动参与部门顺序：B1F、1F、2F、3F、4F、5F、租赁部、南区、998商街、顾客服务部、收银部、运营管理部、大客户部、安管部、工程部、综合服务部。u活动流程1.人事部以邮件形式通知各部门评比时间，请各部门注意查收。2.人事部9:30-10:00在商场旁听邮件指定的部门早会。3.早会结束后，人事部对

2、部门讲师做出评定。4.所有评定结束后，人事部对各部门评定进行评比与汇总。u活动要求1.所有人员早上9:30准时到达商场早会地点。2.所有讲师务必提前做好早会准备。3.早会内容不限。u早会评比标准：1.仪容仪表：优雅、大方、热情、真诚，着装得体，符合公司标准。2.言语表达：发音标准,声音清晰、洪亮，组织语言能力强。3.鼓励与互动：切合实际鼓励员工在工作上的表现，运用语言带动气氛。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档1.思想意义：传递正能量，体现团结、认真、爱心、努力等积极向上的思想内容。2.组织安

3、排：整体早会的组织安排，维持现场早会秩序。u早会评价表序号部门姓名仪容仪表（10分）言语表达（25分）鼓励互动（20分）思想意义（25分）组织安排（20分）总分（100分）1234567891011121314151617收集于网络，如有侵权请联系管理员删除